我应聘的是店长，在试用期试用的却是店员，现在我被公司劝退，公司劝退我理由很简单，就是每天和领导发生
我应聘的是店长，在试用期试用的却是店员，现在我被公司劝退，公司劝退我理由很简单，就是每天和领导发生争执，我应聘过来的时候，没有签合同，也没有签协议什么的，只是口头之约，现在我试用期没过就被辞退，只工作了十五天，而且还是临时通知的，就是昨天通知，昨天就生效了，公司昨天当天晚上就把辞职信写好了，让我签字，不过我没有签字，现在辞职信在我手上，昨天早上四点半我去上班了，中午九点去的公司，应算我16天工资，可只算了15天，而且工资还没给我结算，说让我等到25号，前任店长走是10号结清的，而我走却要等那么久，而且辞职信上也没有明确填写应结算我工资明确金额，只写了工资+生活补助，我没有别的意思，只想尽快的要回我工资，请大神们帮帮我？谢谢了……！
公司辞退员工，都是有相关手续及程序！很明显，公司对你不满意，不管你怎么想法！想早点拿工资！还是得财务部批！然后经理签字！现在只是结算！别人有权利和条件拖延你结算时间！没几天时间，你等呗！越大的公司条款越多！而且你没签署任何协议！不要闹！心平点，几天时间很快就过了！
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第1个回答 2014-12-11
打电话给劳动局追问
劳动局让我找律师，律师让人找人社局，
追答你是那里的，在我们浙江电话一打，劳动局就来了
追问南京