工厂没有事做工厂按最底工资算想要人离厂

Question

工厂没有事做工厂按最底工资算想要人离厂

Answer 1

　　工厂没有事做，工厂按最底工资算，只要改底薪不低于用人单位所在地的最低工资，用人单位不违法，劳动者自己提出解除劳动合同的，用人单位不需要支付经济补偿。
　　客观上，用人单位没有生意或者没有订单，本身比较困难，依然按照《工资支付暂停条例》给劳动者支付基本工资，属于合法的。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

Answer 2

直接裁员

Answer 3

没办法。

Answer 4

　　直接裁员就是这样的。