教师聘用制与在编制

Question

现在市里招教师都说是聘用制，不入编，但工资又由财政来出，这到底是怎么回事，两者有什么本质区别？我现在是家乡在编教师，到底应不应该报考呢、？真纠结，大家帮帮忙
聘用制的也有五险一金，那我就纳闷了 为啥又没编呢 ，真叫人难以取舍

Answer 1

教师编制一般都属于事业单位编制；
事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。通过实行聘用制，转换事业单位的用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。事业单位实行聘用制必须坚持单位自主用人、个人自主择业、政府依法监管和公正、平等、竞争、择优的原则。 事业单位聘用工作人员，必须在确定的编制数额和人员结构比例范围内进行。事业单位实行聘用制，应当根据工作需要，按照科学合理、精干效能的原则，确定专业技术人员、管理人员和工勤人员岗位，按岗聘用，竞争上岗。
事业单位编制，是事业单位用人的核心制度，在把住进人关、提高人员素质等方面发挥过重要作用。但近些年，一些事业单位随意超编进人、虚报冒领“空饷”等现象屡有发生，并最终导致人浮于事、近亲繁殖等一些不正常现象。因而，事业单位聘用制推行时，应取消原有的编制制度。从单位负责人开始，根据事业单位自身职能与发展需要，所有岗位和人员都向社会公开招聘，充分体现一视同仁，公开公平。

Answer 2

那个也叫编内合同，也就是大家现在所谓的事业单位聘任制。
没有编制，不像有编制的那么保险。
但是没有什么大错是不会开除的。再有就是单位有空编的话，可能会给你。本回答被提问者采纳

Answer 3

意思是，不属于事业单位正式编制人员，就好像是跟企业签订合同一样