第2个回答 2019-05-17
可以选择雇主责任险或团体险。
雇主责任险,必须是签订用工合同的员工才可以投保,员工在工作期间发生意外,需要企业承担的经济赔偿,由保险赔付。保障项目包括意外、医疗等,还包括误工费、职业病的保障。而员工下班后发生意外是不保障的,当然也可以扩展24小时意外,不过有额度限制。雇主责任险的赔款是直接转账给企业。
团体险,没有签订用工合同的人也可以投保,并且可以高额承保,保额甚至可高达100万以上。保险期间不限工作时间,保障24小时的意外。员工经常出差还可附加投保交通工具的保障,最大限度转移企业用工风险。保障项目包括意外、医疗,甚至可附加感冒发烧的门诊、重大疾病等多项内容,可以作为员工的福利。团体险的受益人为员工本人或其家属,若企业已经垫付医疗费用,可以与员工商量,签字授权给企业,则赔款可以转账至企业。