因为缺乏同理心的人往往缺乏自怜、自爱,并且脱离了他们真实的自我和精神上的联系。
“同理心”是个心理学概念,它的意思是:一个人要想真正了解别人,就要学会站在别人的角度来看问题,也就是人们在日常生活中经常提到的设身处地、将心比心的做法。
心理学家发现,无论在人际交往中发现什么问题,只要你坚持设身处地、将心比心,尽量了解并重视他人的想法,就比较容易找到解决问题的方法。
尤其在发生冲突和误解时,当事人如果能够把自己放在对方的处境中想一想,也许就可以了解到对方的立场和初衷,进而求同存异、消除误会。无论在日常工作还是生活中,凡是有同理心的人,都是善于体察他人意愿、乐于理解和帮助他人的人。这样的人最容易受到大家的欢迎,也最值得大家的信任。
同理心是人际交往的基础,也是进行有效沟通的基石。当你一旦具备同理心,就更容易获得他人的信任,这种信任并不是对个人能力、专业技能的信任,而是对人格、价值观、态度的信任。有了这些做基础,人与人才可以真心交流,顺畅沟通,从而,合作顺利,取得成功。