有些公司为什么天天在招人?

如题所述

不过很多厂要求高待遇低, 也有一些工厂的老大在招人时有点变态心理,他刚开始考你的问题你答出来了他就想进办法争回点面子来刁难你,这种问题我在人才市场和厂里碰到过,更可气的是有些厂他写了招模具设计工程处师,招产品设计工程师,你在应聘产品设计时他会给个产品你叫你设计一套模具,和一些厂在招人是一看简历就说你不行呀,我们厂的产品你没做过,你们的做法和我们不同你不行.    前天我去一个厂面试工程部主管他居然问我会不会报模具价钱,且还说他们压铸件报价和塑胶五金报价不一样. 查看原帖>>
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2014-04-20
不过很多厂要求高待遇低, 也有一些工厂的老大在招人时有点变态心理,他刚开始考你的问题你答出来了他就想进办法争回点面子来刁难你,这种问题我在人才市场和厂里碰到过,更可气的是有些厂他写了招模具设计工程处师,招产品设计工程师,你在应聘产品设计时他会给个产品你叫你设计一套模具,和一些厂在招人是一看简历就说你不行呀,我们厂的产品你没做过,你们的做法和我们不同你不行.    前天我去一个厂面试工程部主管他居然问我会不会报模具价钱,且还说他们压铸件报价和塑胶五金报价不一样.
第2个回答  2014-04-20
个人认为真正好的公司是不应该天天招人,常年招人的。虽然每个公司每年都会有一定的人才流动比例,但是如果太大了就说明这个公司对员工的吸引力不够。要不是银子不多,要不就是福利太差或是工作环境不爽 查看原帖>>
第3个回答  2014-04-20
招人是好事!,但不要是不真实的!哪怕只是五斗米! 企业在发展,个人也在发展!并不是谁离不开谁的问题! 发展才是硬道理! 查看原帖>>
第4个回答  2021-01-10

为什么有的工厂天天都在招聘?招人有这么难吗?原因真“现实”!