待改进绩效指标是什么

Question

如题所述

Answer 1

　　待改进绩效指标？应该是你既有的一套绩效指标体系里，其中某些指标设置不够合理、科学，有待改进。
　　指标的设置需要与单位、部门以及岗位的职能匹配，需要进行科学地规划，规划得太细的，会导致过犹不及的情况；规划太过宽松，监督不到位的，又达不到绩效考核的要求，系统形同虚设。
　　此外，绩效考核的指标科学设置，将不仅仅发挥其监督和考核的功能，还可对考核进行过程管理、风险防控等，供领导层有针对性地在绩效考核管理过程中及时发现问题、做出决策，这方面广东的奥博信息公司做了很多年了，给税务局做过，也给政府单位做过，可以咨询下。
另外，绩效考核中有效的激励机制建立对于提升团队工作效率、提升工作质量也有极大的促进。