自我介绍必备三要素

Question

如题所述

Answer 1

在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
1．了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。
2．面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项，又叫工作式
自我介绍三要素
自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。
①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。
②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。
③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，则可报出目前所从事的具体工作。
举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。”
面试自我介绍应大体包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”
3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信、简历等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。
②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。
总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

Answer 2

1、 自我介绍的意义：
(1) 自我介绍是向别人展示你自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否，自我介绍的意义。
(2) 自我介绍不仅仅是展示自己的手段，同时，也是认识自我的手段。古人云：“知人者智，知己者明”，常言道：“旁观者清，当局者迷”，可见，要想认识自我，给自己一个准确的定位不是一件容易的事情，而通过写自我介绍，会对自己进行一个有意识的梳理。
2.自我介绍可以有不同的方式
(1)按照使用的语言来划分：可以分为口头的，书面的。我们这里主要讲书面的自我介绍。
(2)从书面的自我介绍来看，可以有自传性质的自我介绍，比如，像我们学习的《鲁迅自传》和《老舍自传》两篇文章就是这样的自传式的自我介绍，自我介绍《自我介绍的意义》。也可以有以事件为中心，突出个性特点的自我介绍。
3、 自我介绍的禁忌：
(1) 自我介绍最忌讳平淡无奇，不能够把个人的特点展示出来。
(2) 自我介绍还忌讳写成简历形式，缺少文学色彩。

Answer 3

自我介绍三要素
在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别
人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。
1．了解自我介绍的分类
自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。
(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的
介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。
(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫
做被动型的自我介绍。
2．面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体
工作等三项，又叫工作式
自我介绍三要素
自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，
则可报出目前所从事的具体工作。举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” 面试自我介绍应大体
包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的
名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”
3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几
个方面的问题：
(1)控制时间
①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特
殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信、
简历等资料加以辅助。
②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情
绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要
求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，
(2)讲究态度
①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，
从容不迫。
③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清
的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。
(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦
虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提
高用人单位的好感。

Answer 4

职场上这样展示价值
假如你即将要参加一场重要的饭局，商业的论坛，或是一场线下培训，这时候我们该怎么介绍自己呢？

是强化姓名给自己的名字编个顺口溜？

我叫马成智，马上的马，成为的成，智障的智，连起来就是马上成为智障。

还是介绍家乡找亲戚？

我的家在东北，松花江上，大家到我家旅游，衣食住行都算我的。

还是谈论自己的兴趣爱好拉近距离？

我喜欢唱歌，朋友们下次 K 歌可以叫上我。

看着好像没问题，但总感觉在重要场合这样介绍自己又不太合适。

因为，职场的自我介绍重要的不是你的名字被记住，而是你的价值被记住。

分享一个公式，帮助你更好地展示自己的价值：

我是谁+拥有的价值+对你的帮助。

我先来一段自我介绍：

你好，我是马成智，一名能给你结果的演讲教练。（我是谁）

擅长用 3 周的时间，帮助从来没有演讲经验的小白，登上百人舞台，做一场燃爆现场的演讲。（有什么价值）

如果你想在人群中脱颖而出，可以来找我，我一定能通过演讲，帮到你。（对你有什么帮助）

你看，这段自我介绍，其实还不到 30 秒，但也完全包含了三个要素。

首先，我是谁，我是谁突出的并不是我叫什么，而是自己身上的主要特质与标签。在刚才的自我介绍中，「演讲」这个词出现了 4 次，这就是我的关键信息。

其次，我说自己能用 3 周的时间，帮助从来没有演讲经验的小白，登上百人舞台，做一场燃爆现场的演讲。

在自我介绍过程中，你是谁往往没那么重要，背后能带来的价值才重要，只有在别人认可了你的价值后，你的名字才拥有了意义。

最后，我说如果你想在人群中脱颖而出，可以来找我，我一定能通过演讲帮到你。这一步很关键，它并不是在向对方推销某项产品，而是在提供某种帮助。

人们本能地会抵抗推销，但却不会拒绝他人的帮助。

所以我们需要思考，自己的职业能为他人提供什么帮助与价值。

只有为世界提供价值的人，才能被世界记住。

我是谁+拥有的价值+对你的帮助，这个公式一定能让更多人记住你的价值。

面试时这样匹配经历
据说，2020 年，是史上最难就业季，现在找工作实在是太难了。

你在面试时会怎么介绍自己呢？曾经我面试过一位应聘新媒体运营的同学。

他这样介绍自己：

我来自 xx 大学，英语专业的学生，是班级的班长，参与过数十次志愿者活动，有过 xx 培训机构的助教实习经历，十分热爱新媒体，虽然自己此前没有接触过，但请公司相信我一定努力学习。

这位同学在校成绩不错，课余生活充实，有过几段实习实践经历，但我还是不能给他 offer。

为什么呢？他犯了一个最容易忽视的错误：

他所面试的岗位是新媒体运营，而这份工作与他自己的经历并不相符，不具备岗位的核心能力。

招聘期间，HR 要面试几百名求职者，相比你过往的经历是否足够优秀，他们更关心你的能力是否与岗位匹配。

所以，这里推荐第二个公式，帮你更好地展示自己的职场价值：

基本信息+相关经历+结尾致谢。

在简要介绍自己的基本信息后，应当围绕应聘公司的岗位职责与任职要求，重点讲述自己与之匹配的相关经历。

以某公司内容岗位为例：

从任职要求中我们可以分析出岗位关键词：学习能力、自我驱动、抗压能力、写作达人、英语能力、运营能力。

找到关键词后，接下来回忆自己过往经历，证明你与岗位的匹配性。我们可以这么讲：

大学期间自学 xx 技能，取得 xx 成果；担任校公众号编辑，每周推送 1 篇原创文章，总阅读量 xx；实习期间在公司参与新项目落地运营，单月工作时长超 300 小时，具有较强运营能与抗压能力；通过英语 CET6……

将自己的经历按企业的任职要求，以能力的形式进行讲述。

面试官选择的不是最优秀的那个人，而是最合适的那个人。我们不一定要说自己最风光的经历，但一定要讲出最匹配的经历。

除此之外，每讲完一段话，最好都加上一句「以上是我对 XX 问题的回答」，提醒面试官自己回答完毕。

在整个面试结束后，不管最终如何，都记得对面试官表示感谢，虽然咱们找工作难，但他们经营企业也不容易。

基本信息+相关经历+结尾致谢，这个公式，或许不能像电视剧里那样，一句话收获 Offer，5 分钟拿到融资，但胜在能帮助你完整地展示自己！

只有减少失误，才能争取成功。

社群中这样建立链接
通过职场与面试的两个自我介绍，你可能会认为我挺擅长展示自己。

但其实，在我的列表里，曾经也出现过这样的尴尬场景：

曾经的我也报名了很多社群，添加了很多好友，但大多数好友在添加后就再也没说过话。

我一直在思考：怎样在微信群里建立更多有价值的链接？

问大家一个问题：

进入微信群后，面对热情的欢迎，我们该怎样更好地回应呢？

在我培训的 1000 名学员中，有超过 500 名选择发表情包，这样的方式行不行？

或许也可以，但似乎总感觉少了点什么。

社群种的自我介绍，难点在于：说得少，缺乏亮点，无法吸引大家的注意力；说得多，害怕大家直接滑过，不愿意看。

思来想去，我又总结出了一个公式，帮我们建立更多有效的链接：

姓名职业+价值标签+期望收获。

自我介绍时，我们可以从自己的姓名、职业、坐标、标签、可以提供的资源、希望获得的链接等方面介绍自己。

通常情况下我还会再发个红包，相比一条平淡的消息，红包的提示音，更能引起大家的注意

你看，这个效果是不是比表情包好很多啊。

如果你平时也是这么做的，那恭喜你一定是一位社交达人。

最后，需要注意的是，我们的自我介绍就像简历一样，也得不断迭代优化。

姓名职业+价值标签+期望收获。这个公式一定能帮你在社群中建立更多有效链接。

毕竟，互联网的链接，是价值的链接，不是好友的链接。

Answer 5

篇一：自我介绍三要素
　　在面试时，我们经常会被要求自我介绍，所谓自我介绍，就是把自已介绍给出别人，以使别

　　人认识自已，所以恰到好处的自我介绍，可以大大提高面试的好感。

　　1．了解自我介绍的分类

　　自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的

　　介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

　　(2)面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫

　　做被动型的自我介绍。

　　2．面试自我介绍的内容，包括本人姓名、供职的单位及部门、担负的职务或从事的具体

　　工作等三项，又叫工作式

　　自我介绍三要素

　　自我介绍内容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。应当一口报出，不可有姓无名，或有名无姓。 ②单位。单位及部门，如可能最好全部报出，具体工作部门有时可以暂不报出。③职务。担负的职务或从事的具体工作，有职务最好报出职务，职务较低或者无职务，

　　则可报出目前所从事的具体工作。举个例子，可以说：“我叫唐果，是大秦广告公司的公关部经理。” 面试自我介绍应大体

　　包括本人的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系等。如：“我的

　　名字叫王光，是里润公司副总裁。10年前，我和您先生是大学同学。”

　　3．掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几

　　个方面的问题：

　　(1)控制时间

　　①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特

　　殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信、

　　简历等资料加以辅助。

　　②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情

　　绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要

　　求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

　　(2)讲究态度

　　①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。 ②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，

　　从容不迫。

　　③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清

　　的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

　　(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦

　　虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。 总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提

　　高用人单位的好感。

　 篇二：自我介绍礼仪 介绍礼仪
　　介绍可以分为四类：

　　自我介绍：说明个人，本人的情况 介绍他人：第三方出面为不相识的人介绍

　　集体介绍：介绍一个单位，集体业务介绍：介绍新事物，新产品自我介绍礼仪

　　主动型：无引荐人

　　被动型：应他人要求

　　1、自我介绍的时机

　　①应聘求职时、应试求学时②在社交场合与不认识者相处时③不相识者对自己很有兴趣时自我介绍的时机

　　1、在聚会上与身边的人共处时

　　2、他人请求自己做自我介绍时

　　3、介绍陌生人组成的交际圈时

　　4、求助的对象对自己不甚了解，或一无所知时

　　5、前往陌生单位，进行业务联系时

　　6、在旅途中与他人不期而遇而又有必要与人接触时

　　7、初次登门拜访不相识的人时

　　8、利用大众传媒向社会公众进行自我推介、自我宣传时

　　9、利用社交媒介如电话、传真、电子邮件等与其他不相识者进行联络时

　　2、自我介绍的场合

　　①社交场合遇见自己想要结识的人，又找不到适当的人介绍②电话约见从未谋面的人时③演讲、发言前

　　④求职应聘或参加竞选

　　3、自我介绍的具体形式

　　应酬式自我介绍：内容最为简洁，往往只包括姓名一项即可，如“您好！我叫李平”。 工作式自我介绍：内容应包括姓名、供职的单位及其部门，担负的职务这三项，通常缺

　　一不

　　可，如“我叫张西，现在是海口市政府外办的交际处处长”。 交流式自我介绍：内容应包括姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟

　　人的

　　关系等等，如我叫萧江，现在在北京吉普有限公司工作，我是清华大学汽车工程系90

　　级的，

　　我想咱们是校友，对吗？”

　　5、自我介绍的态度

　　1. 态度要自然，友善，亲切，随和，整体落落大方，笑容自然

　　2. 自信和坦然。正视对方双眼，眼神不可飘忽不定

　　3. 表达真实情感，不冷漠

　　4、语气自然，语速正常、吐字清晰、说普通话

　　5、追求真实

　　6、自我评价掌握分寸。不用“很”、“非常”等极端词

　　二、介绍他人的礼仪

　　1、介绍他人的时机

　　①与家人外出，遇见家人不认识的同事或朋友

　　②本人的接待对象遇见不认识的人 ③接待客人或来访者

　　④推荐某人加入某个交际圈⑤陪同上司、来宾时遇见其不相识者 ⑥受到为他人做介绍的邀请⑦陪同亲友前去拜访不认识者

　　2、介绍的顺序

　　地位高者有优先知情权先主后客；

　　先卑后尊；

　　先幼后长；

　　先下级后上级

　　介绍双方时应该先介绍地位低的，年纪轻的，位卑者、主人。 自我介绍方式

　　1、应酬式

　　在某些公共场合和一般性的社交场合，如旅行途中、宴会厅里、舞场之上、通电话时，都可以使用应酬式的自我介绍。应酬式介绍的对象是进行一般接触的交往对象，或者属于泛泛之交，或者早已熟悉，进行自我介绍，只不过是为了确定身份或打招呼而已，所以，此种介绍要简洁精炼，一般

　　只介

　　绍姓名就可以。例如：“您好，我叫周琼。”“我是陆曼。”

　　2、工作式

　　工作式的自我介绍，主要适用于工作和公务交往之中，它是以工作为自我介绍的重点，因工作而交际，因工作而交友。工作式自我介绍有三要素：本人姓名+供职单位及部门+担负的职位或从事的具体工作，缺一不可，除非确信对方已经熟知。

　　例如， 面试 介绍姓名时，应当一口报出。有姓无名，或有名无姓，都会显得有失庄得。供职的单位及其部门，最好也全部报;有时，个体的工作部门也可以暂不报出。担负职位

　　的，

　　最好报出;职位较低或无职位的，则可以报出目的前所从事的具体工作。

　　3、交流式

　　有时，在社交活动中，我们希望某个人认识自己，了解自己，并与自己建立联系时，就可以运用交流式的介绍方法，与心仪的对象进行初步的交流和进一步的沟通。交流式的

　　自我

　　介绍，比较随意。

　　可以包括介绍者的姓名工作+籍贯+学历+兴趣以及与交往对象的某些熟人关系，可以不着痕迹地面面俱到，也可以故意有所隐瞒，造成某种视秘感，激发对方与你进行进一步沟

　　通的

　　兴趣。俗说的“套瓷”就属于此类，而时下网络上的“浪漫邂逅”更是典型代表。

　　4、礼仪式

　　在一些正规而隆重的场合，比如讲座、报告、演出、庆典、仪式等一些正规而隆重的场合，要运用礼仪式的自我介绍，以示对介绍对象的友好和敬意。 礼仪式的自我介绍，

　　姓名+单位+职务+敬语。以符合这些场合的特殊需要，营造谦和有礼的交际气氛。在社 交中，我们要根据具体情况采用不同的自我介绍方式，以实现既定的目的和效果。同时，

　　还

　　要注意掌握相应的语气、语速、以适应当时的情境，并且，力求做到实事求是，真实可

　　信，

　　不过分谦虚，贬低自己，也不自吹自擂，夸大其辞。这样，才能顺利完成交际中的第一

　　关，

　　为日后进一步交往打下良好的基础。篇三：一分钟自我介绍要点 一分钟自我介绍要点

　　一、首先礼貌地做一个极简短的开场白，向所有的面试官示意，面试官注意别的东西，

　　可稍等一下，等面试官注意力集中在你这个“焦点”的时候再开始。

　　二、把握好时间，如果规定了自我介绍时间，注意把握好时间的长短，不要太长，更不

　　要过于简短，所以一般在家可以先准备好两分自我介绍，可以准备个1分钟自我介绍，3分

　　钟自我介绍。

　　三、自我介绍的内容：如姓名、工作经历、时间等履历应该一下带过，因为你的简历上

　　已经有了足够多的介绍，这个时候你就把时间重点放在简历上所没有的东西，即你对这个职

　　位的优势，工作经验和工作所取得的成绩，用以证明你能够很好的任职这个职位。

　　四、作自我简介过程中，注意力一定要集中，这也是最起码的礼貌，如果你四处张望，

　　漫不经心，如果你是面试官，你会要这样的人嘛？姿势可以保持一个姿势，毕竟很短暂的时

　　间。

　　五、自我介绍结束后：结束后一定要谢谢面试官，耐心的听你的介绍，一段短短的自我

　　介绍，就是为了下次更深入的了解而做的准备而已。 要做好与众不同的自我介绍，就要掌握以下三点内容：

　　1、详细了解自我介绍的分类。简单来讲自我介绍根据介绍人的不同，可以分为主动型自

　　我介绍和被动型自我介绍两种类型。

　　(1)在社交活动中，在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下，即可自己充当自己的

　　介绍人，将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

　　(2)求职面试自我介绍，将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍

　　则叫做被动型的自我介绍。

　　2、在进行自我介绍之前，一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本回答被网友采纳