在单位干了七年也没签劳动合同和社保，和正式员工在薪酬上差别很大，该怎么办，现在还在工作？

Question

如题所述

Answer 1

你现在可以和单位领谈，一要补签劳动合同，二要调工资，三要交五险一金。在本单位干七年算是老职工了，党给员工福利应该得到的就得得到，和领导谈不通，你就得用法律手段维权，可到当地劳动仲裁申请帮助，最后也可到打黑除恶办举报，现在看你单位领导做的事有压制临时工的行为，同工不同酬，对工人这样做决对是错误的，必须举报。

Answer 2

可以向当地的劳动保障行政部门反应或者向劳动监察大队举报、劳动部门监管劳动用工和工资的发放。维护职工的合法权益。

Answer 3

你有这样的一个现象，说明你法律意识非常淡薄。无论到哪去工作，必须签劳务合同，单位也必须给交五险。这种情况你可以找单位进行交涉。

Answer 4

到相关劳动仲裁委员会，实名申诉，尽快解决劳动合同签订问题！祝你幸福