因旷工被单位开除，对自己以后保险等是否有影响？

Question

如题所述

Answer 1

因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。
　　旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。旷工，对今后就业后继续缴纳社会保险费没有影响，但对继后就业会有一定影响。旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史有所保留，影响录用。
　　劳动者因为旷工被开除的，原单位和个人缴纳失业保险满一年，本人进行失业登记并有求职要求的，失业期间，可以领取失业保险金。

Answer 2

因旷工被开除，对社会保险没有影响，但对就业会有一定影响。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未被批准而不出勤，是严重违反劳动纪律行为。
旷工被开除，相关文件会被送往社会保险机构，也会存入个人档案，劳动者再求职的时候，用人单位会因为不守纪律个人史有所保留，影响录用。
劳动者因为旷工被开除的，原单位和个人缴纳失业保险满一年，本人进行失业登记并有求职要求的，失业期间，可以领取失业保险金。

Answer 3

被单位开除，对自己以后保险等是有影响的。因为单位开除你后单位会停缴你的五险一金，在你找到新工作单位之前缺缴的五险一金是无法补缴的，这样你社保账户中的金额就相对减少了，缴费年限就相应延长了。失业后凭解除劳动合同证明、身份证、户口本自己到当地社保局申请失业补贴。