这样一家企业，没有双休，每周只有1天假期。如果公司工作很多，无条件取消每周一休。国家法定节假日，无视之。加班补假，无视之。公司薪酬制度不透明，每月发到手里的钱，分成几个部分：基本工资，绩效工资，赶工奖，应扣除3险1金，应扣除个人所得税。其中赶工奖，应该就包括加班费了吧。但是根据国家法律规定，工作日加班，每小时1.5倍工资。双休日加班，每小时2倍工资。法定假日加班，每小时3倍工资。如果一个人的基本工资是1000，那么按每月21.75天算，他每小时的基本工资是5.75元，那如果他连续4周（此间没有法定节假日）工作日加班3小时，双休加班16小时，他的加班费应该是5.75*1.5*3*5*4+5.75*2*8*2*4=1237.5
但是赶工奖显示却是750左右.
更何况，赶工奖，应该是除了加班费以外还有工作奖金吧。。。
这个企业，全称叫做山东核电设备制造有限公司。
PS:加班工资计算方法（国家规定）
http://hi.baidu.com/001job/blog/item/6b4b1ea3a3ce14a7caefd027.html