我们一定要对自己的位置有一个明确的认知，尽量站在工作岗位的中心点，学会和他人和谐相处。可能很多人对“C位”这个词有着不同的理解，例如有不少网友认为C位就是最中间的位置，其实我认为所谓的C位是指最耀眼的那一个，无论走到哪里，哪怕是站在角落，也是以他为中心。其实想要让自己变成职场C位并不复杂，但很多人却恰恰做不到。
我们应该先对自己有一个明确的认知，弄清楚形式，只有这样才能及时调整自己，找到不足的地方并且进行改正。这一点看似很简单，真正做起来却很复杂，尤其是一些老员工更是如此。第2点就是要尽量把握住中心位置，你可以把这个所谓的“中心”理解为工作当中负责的任务，要知道无论什么时候我们都不能脱离核心独自战斗，这样只会出现偏差，最终迷失了自己，甚至将未来赔进去。
第3点则是要学会和同事们和谐相处，不管是和领导还是同事都是如此，尽量将复杂的事情简单化，彼此之间多一些团结理解，以最好的态度去对待别人。不过我们做事情一定要有自己的原则，不能因为害怕冲突而放弃底线。控制好自己的情绪，无论遇到什么事情都要保持冷静。其实这也能体现一个人的个人修养，工作中总是难免出现一些不开心的事情，不要将情绪带入到工作当中，即便心情不好也要自己排解。
其实职场C位并不仅仅需要工作能力强，而是要具有一定的凝聚能力，遇到事情多思考积累经验，只有这样才能获得更加长远的未来。都是我们也要不断提升自己，因为只有有准备的人才能在机会来临时很好的把握。
你要提高自己在办公室里的存在感，更需要主动提高自己的工作能力。
在职场当中，有些人的存在感相对比较强，他们也可以用自己的能量来感染身边的人。对于更多的普通员工来说，如果普通员工想要成为职场的C位的话，普通员工首先需要提高自己的工作能力，更需要尽可能站到团队的角度来看待同事们的工作问题，把自己的工作做得越来越好。
你要提高自己在办公室里的存在感。
有些人的性格天生比较内向，对于他们来讲，他们并不善于表达自己的工作想法，所以他们很难成为职场中的C位。不管你本身的性格如何，你需要信号能找到相应的存在感，并且让身边的同事和领导开始关注你的工作内容，这样可以帮助你收获更多的职场价值。
你也需要提高自己的工作能力。
每个人的工作习惯和工作方式各不相同，在你刚开始工作的时候，你需要着重提高自己的工作能力，并且尽可能让自己的工作效率变得越来越高。对于工作能力比较强的人来说，很多人本身自带发光属性，身边的同事也会非常喜欢跟这样的人相处。在有工作机会的时候，领导也会第一时间想到相关同事，因为领导会非常信任的相关员工，所以他们在职场中升职加薪的机会非常多。
你更需要主动帮助身边的同事。
除了你本身的个人工作以外，如果你能够积极主动帮助身边的同事做事，并且多去为自己的团队争取相应的资源，你一定能够获得身边同事的青睐。对于你的领导来说，领导也会喜欢着重培养有管理才能的员工。在碰到升职加薪的机会时，领导也会首先考虑给你提供机会。
