公司承诺的工资必须在劳动合同上白纸黑字双方签字盖章才行，没有白纸黑字，公司有承诺信用给你，没信用的就扯皮了，所以说如果是口头承诺的你就当个乐。如果合同上约定工资具体数额了，那就好办了，只要协商不给，任何时候都可以劳动仲裁主张。
可以申请支付令，公司单方面变更劳动合同内容，属于违反劳动合同法关于用人单位应足额支付劳动者报酬的情形。在《中华人民共和国劳动合同法》第三章关于劳动合同的履行和变更一章中，第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
因为没确定您是否签订劳动合同，是固定期限还是无固定期限，有没有试用期的约定，我只能按照您跟公司双方已经签订正式劳动合同，公司存在未足额及时支付劳动报酬的违法情形，回答您的问题。
据了解，目前大一点的直播平台，大都没有无条件底薪制度，所有的收入都是得靠虚拟礼物提成，连直播公司的提成也是需要靠这个礼物获取利润的，所以主播并不是开播了就能无责任得到保底。
除非是签约了合约的线下主播，要不然高保底一般都是不靠谱的。
比如3000的保底，那么这个主播这个月内只要完成规定的时长跟天数，公会都会给主播3000元，一般条件都非常苛刻，最后如果没有完成会得不到保底打款。
在这里提醒新主播，在进入直播这一行之前，面对虚高的承诺，5000-10000以上的保底都不能相信，除非你资深实力值这么多钱，真正开保底的公会都是有条件有要求的 。要求也是很苛刻。
承诺保底工资3000到手却是300元，应该如何维权？
我们大部分人去面试时，尤其是去中小公司面试时，很多人都曾遇到过这样的问题：劳动合的底薪很低，大部分的工资都是由绩效和奖金组成的。
建议你可以找公司要一下你的工资条。上面一般会有清楚的各项条目。300元连最低工资都达不到，是否因一时资金有问题，暂时发300元的生活费，只有搞清楚原因才能有针对性的应对，你也可以和公司其他同事沟通一下，是否他们也和你一样。
遇到这样的情况，首先要找到承诺你的那个人，问清楚是怎么回事，然后决定去留。
如果合同上约定工资具体数额了，那就好办了，只要协商不给，任何时候都可以劳动仲裁主张。另外，必要时可以向当地劳动仲裁委员会反应问题，求得劳动仲裁委员会出面协调解决。谢谢了！祝你尽快拿到自己辛苦钱！
现在的一些公司为了吸引求职者，往往夸大其词，甚至故意设下一些招聘陷阱，如果求职者稍微不注意的话，可能就会掉到他们的陷阱里面。所以在求职的时候，一定要擦亮眼睛，留下录音、聊天记录等任何相关的证据，要不然到了要维权的时候，只能吃哑巴亏。
其实现在很多的求职者，或许是求职心切，在入职前并没有谈好相关事宜，或者说有些问题不好意思问。但这样的事情，必须要落实在书面上，面试或者上班时，时常去录音显然有些不合适，那最好的办法就是在之前把一切条件谈好，然后落实到书面上，这样对于双方而言，都不是坏事。
所以，小伙伴们入职前，大家一定要心里有数，避免入职后才发现情况和自己预期的不一样。
