没签劳动合同，但是签了一个岗前培训协议，还有培训没开始我不想去了，那所谓的培训费用还用承担吗，

Question

三天内 面试复试 还有培训我 不敢相信，签了个岗前培训协议还有一个入职的东西，但是身份证复印件没给，不想去了，还没有去培训，我不想去了，需要承担费用吗？在线急等，谢谢
他其中说了任职满一年，但是说的任职是从签订劳动合同开始吗？

Answer 1

你都不去培训了还交什么培训费，而且培训费一般是公司承担，如果只是普通的入职培训的话，这本来就是公司的义务，如果是专业技术类培训，费用也是公司承担，但是公司可以和你约定服务期限，如果在服务期内离职你就要承担相应比例的培训费。
任职从你入职之日起开始计算