教练队长，顾名思义，是教练员队伍的班长，负有管理、培训、教育、引导教练员实施正规、安全教学，培养优秀合格驾驶员的责任和义务，同时肩负着驾校管理的职责，有其本身的岗位特征
教练队长，顾名思义，是教练员队伍的班长，负有管理、培训、教育、引导教练员实施正规、安全教学，培养优秀合格驾驶员的责任和义务，同时肩负着驾校管理的职责，有其本身的岗位特征。
1、驾校生产、经营的管理者。
就驾培企业的
组织架构而言，教练队长，即是企业的管理人员，又是教练员队伍的直接管理者。对上为校长负责，传达、落实企业的各项经营指示、指标以及各项要求规定，提供教练员在工作中的所有数据，为校长决策提供参考和依据，对下担负着教练员在培训工作中技能指导及思想教育等工作，准确把握员工思想动态、培训效果，是企业与员工、学员之间建立良好沟通的有效纽带。
2、教练员技能培训、思想教育的实施者。
驾校的组成主体是教练员。教练员队伍的技能和素质决定着驾校的生存，所以做为教练员队伍的班长-----教练队长，他的作用直接关系着企业的发展命运，教练队长在担负着驾校管理责任的同时，必须严肃认真地做好教练员队伍的技能培训工作，结合国家相关规定，组织学习领会精神，将具体培训要求落实到日常工作中，同时对全体教练员的思想教育工作也是其职责之一，由于教练员队伍的组成实际、素质等相关问题的存在，思想教育引导工作必须探索有效的方法，经常性地做好此项工作，使之在工作中服从管理、认真负责、建立良好的学员关系，为优质服务提供基本保障。
3、法律、法规正确执行的实践者
随着
市场经济的不断深入，制度法规不断完善，仅就驾训行业而言，近五年来，修改完善的
法律法规达6部，同时结合123号令的实施，对驾培行业的经营带来一次新的机遇和挑战，这些法律法规的执行落实，要求教练队长必须做先行者，要吃准吃透每一条规定，每一项标准，将其灌输给所有的教练员，标准才能得以落实，才能实施正确的教学和培训，所以应对规定标准的变化，是教练队长责无旁贷的责任和义务，要求教练队长必须做法律法规正确执行的实践者。
4、创新教学，优质服务的引导者
教无定法，贵在得法，这是教育学中最常见的提法，教练员在教学培训中所面对的培训对象其差异性是巨大的，所以创新教学方式，提高优质服务，是驾培企业口碑树立的良好方式，从对教练员的素质调查看，有绝大多数教练员存在着文化基础偏低的现象，这就在表象上要求教练队长结合工作实际不断研究探讨
教学模式的变革，认真听取不同意见，吸纳学员及教练员在教学培训中好的方法，不断升华，形成困人而宜的教学新方法，在理性认知的基础上，加以总结推广，以促进教学质量的提高，使学员满意，同时引导所有教学管理者勤学习、多思考，在本职岗位上与时俱进，为学员提供一流的服务。