在公司做了10年要离职,请问有赔偿吗

Question

如题所述

Answer 1

1. 根据您的描述，如果您是在公司工作了十年后主动提出离职，那么通常情况下，您是不符合获得经济补偿的条件的。因为按照中国的《劳动合同法》，只有在公司提出解除劳动合同的情况下，员工才有可能获得经济补偿。
2. 如果公司提出解除劳动合同，那么经济补偿的计算方式是：按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果工作年限在六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，则支付半个月工资的经济补偿。
3. 需要注意的是，如果您的月工资高于您所在城市的上年度职工月平均工资的三倍，那么向您支付的经济补偿标准将是职工月平均工资的二倍，而且向您支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4. 以上分析是基于《劳动合同法》的相关规定，具体情况可能还需要考虑其他因素，如公司的内部规定、当地的劳动政策等。因此，如果您面临离职并涉及经济补偿问题，建议咨询专业的劳动法律顾问，以获得更准确的法律意见。