直接就业渠道主要包括以下几种：
1. 校园招聘会
校园招聘会是一种非常直接的就业渠道。许多企业和组织会在大学毕业生临近毕业时，前往校园进行招聘。这种方式的优点是信息集中，学生可以直观地了解各企业的招聘信息和要求，同时也是企业直接接触潜在员工的好机会。
2. 线上招聘平台
随着互联网的发展，线上招聘平台日益成为重要的就业渠道。如各类求职网站、社交媒体平台等，提供了大量的招聘信息和求职机会。线上招聘的优势是信息更新快、查询方便，求职者可以足不出户就能获取大量的职位信息。
3. 内推渠道
内推渠道是指通过公司内部员工推荐，从而获得就业机会的一种渠道。这种方式对于了解行业内部情况、获取内部职位信息非常有帮助。员工推荐往往具有更强的信任基础，求职者在面试时也会更有优势。
4. 招聘会与人才市场
各类专业的招聘会以及人才市场也是直接就业的好渠道。这些地方汇集了各行各业的企业和岗位，为求职者提供了更广泛的就业机会。此外，这些场合还能帮助求职者建立人脉，了解行业动态。
5. 猎头公司
对于一些高端职位或特定行业，猎头公司也是一种有效的就业渠道。猎头公司专门从事寻找高端人才，他们会主动接触求职者，并提供专业的职业咨询和推荐服务。通过猎头公司，求职者可以更容易地进入一些知名企业或获得更好的职位机会。