灵活社保和职工社保的区别如下：
1、缴纳险种不同。
职工社保缴纳五险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;灵活就业社保缴纳两险：基本养老保险和基本医疗保险，北京、南京和哈尔滨地区还可以缴纳失业保险。
2、社保待遇差异。
职工社保含生育保险，职工生育后可以享受生育费用报销，有生育津贴等。而灵活就业社保不含生育保险，生育的无法享受生育报销等待遇。
3、退休年龄不同。
女性参加灵活就业的退休年龄统一为55周岁，而职工社保退休年龄根据身份决定，女工人50周岁，女干部55周岁。男性不论参加灵活就业社保还是职工社保退休年龄统一为60周岁。
4、法定义务不同。
根据规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。由此亩竖得知，灵活就业参加养老保险或医疗保险是个人自愿缴纳的。
根据规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费迅亮大。由此得知，用人单位为职工缴纳职工社保是一种法定义务，建立劳动关系必须缴纳职保。
5、缴费基数与比例不同。
职工社保五险由所在企业与职工共同缴纳，缴费基数来源于职工本人的工资。
养老保险企业按照16%(个别城市低于16%)，个人承担键竖8%，医疗保险企业与个人缴纳比例因城市不同比例不同，个人费用由企业从本人工资中扣除并代扣代缴。个人缴纳的养老保险8%划入个人账户，医保个人账户按照年龄和比例划入。
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