社保申请书怎么写范文

如题所述

购买社保申请

尊敬的公司领导:

您好!

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。

在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!

此致

敬礼!

申请人:

2012年3月1日

扩展资料

特征1:社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身;

特征2:社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;

特征3:社会保险属于强制性保险;

特征4:社会保险的目的是维持劳动力的再生产;

特征5:保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工,不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险,不包括此外的财产、经济等风险。

参考资料来源:百度百科:社保

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第1个回答  2020-03-26

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书要求一事一议,内容要单纯。不同的对象有不同的申请书,常见的有入团申请书,入党申请书等。申请书一般包括四个部分的内容:标题;称谓;正文和结尾。(1)标题有两种写法,一是直接写“申请书”,另一是在“申请书”前加上内容,如“入党申请书”、“调换工作申请书”等,一般采用第二种。申请书(2)称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。(3)正文正文部分是申请书的主体,首先提出要求,其次说明理由。理由要写得客观、充分,事项要写得清楚、简洁。(4)结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等,也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。(5)署名、日期个人申请要写清申请者姓名,单位申请写明单位名称并加盖公章,注明日期。

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第2个回答  2022-09-05

社保申请书一:

尊敬的公司领导:

你们好!本人于XX年月日开始参加工作,已正式成为公司的一名职员。根据《中华人员共和国宪法》和《劳动法》关于参加社会保险的有关规定,特向领导申请为其办理社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保的续并履行缴费义务。

特此申请,请批示!

申请人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

社保申请书二:

尊敬的公司领导:

首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我身为某某某公司的一名员工感到很自豪!自加盟公司以来,在您的领导和同事们的帮助下,学到了好多书本上学不到的知识,有公司亲如家的感觉,找到了自己的用武之地,愿在今后的工作中与公司同呼吸共命运,扬长避短,发挥自己的聪明才智。为解除我的后顾之忧,请求公司帮助给我解决社保问题。

此致

敬礼!

申请人:xxx

日期:xxxx年xx月xx日

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擅长:合同纠纷

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擅长:经济纠纷

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擅长:债权债务

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第3个回答  2014-07-01
购买社保申请

尊敬的公司领导:
您好!
首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名XXXX,于XXX年X月进入公司工作,至今已有X年。公司的不断发展壮大,我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作,因此在自己的岗位上,我一直努力工作,认真负责。
在此,特向公司申请给予我购买社保的请求,希望公司能够批准为盼,谢谢!
此致
敬礼!

申请人:
2012年3月1日本回答被提问者和网友采纳
第4个回答  2022-01-04
申请报告,就如实写就行,标题就写《关于员工参加社会保险的申请》,然后以尊敬的公司领导:顶格开头,下面是写称呼,称呼完毕开始写正文,内容应突出自己为该企业

所作的贡献,并表明公司如若为自己购买社保后,自己将来会为公司带来哪些业绩增长等承诺,最后是结尾,写上自己的名字还有日期即可。注意:态度一定要诚恳。
对于要写申请书才能为员工购买社保的企业,在此建议员工通过法律途径争取自己的合法权益,根据我国《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会

保险,缴纳社会保险费。”用人单位与职工建立了事实上的劳动关系,就必须按规定为职工参保和缴纳社会保险费。也就是说,无论是否写申请书,企业为员工购买社保都是

必须的,否则就违反了我国劳动法,员工因此可要求企业给予经济赔偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的

滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以在此奉劝那些为节省开支而不给员工购买社保的企业老板,你们的这些行为已违反了我国社会保险法和劳动法,你们本打着节省开支的念头,可不知道不为员工购买社保

是最愚蠢的决定,当员工以此向劳动部门举报,企业不但要补缴员工的社保费用,还要被有关部门处以罚款,除此之外,还要给予员工一定的经济补偿,这些费用早已远超自

己这些年节省下来的费用了,从这一方面来说,企业不为员工购买社保,实则是给自己日后的经营活动埋下地雷呢。
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