工作一段时间后，你是否觉得对未来充满了期待？是否觉得对一份工作毫无兴趣？有没有觉得自己的职业规划和目标难以实现？当然是有的。
进入新公司报到后，你应该主动向新公司领导汇报自己的情况，新公司也会主动安排员工去办公区域进行日常工作。在职场上要懂得，汇报是一种礼貌和汇报是一种能力。对于刚进入职场的人来说这点非常重要，向领导汇报不仅是表明你对新公司的认可、对新工作的重视、对新工作环境中的同事、领导等的认可；同时，也是向别人传递自己新的职业规划和目标，为自己在新公司树立良好的职业形象及职场形象。
新公司报到第一天，如果你的目标是第一天就能把公司的情况弄清楚，那么你就要先了解一下这个公司的办公环境、部门分工、同事情况、发展趋势等等。当你清楚了公司情况之后，就要开始在公司多看看，看自己能否适应。对于新来的员工如果不是很熟悉的话，可以先让员工到办公室去转转，如果有其他员工也可以询问一下别的同事。或者是可以让公司的同事帮自己转接一下信息，如果还不了解公司的信息，就需要等到下一天上班的时候再去了解一下。
每个公司的情况都不一样，所以你去报到后，需要先和领导沟通交流自己当前需要的信息。特别是在跟领导交接工作时。领导一定是要先了解清楚你所要传达的信息是否对自己公司有价值，而不是什么都不知道的态度去做汇报。并且如果领导没有给你做好汇报说明这个人并不适合这份工作。如果领导愿意多给你做些事情，说明你对于这个工作是很感兴趣的，而且领导也愿意多花点时间给你做一些事情。如果不是很感兴趣，那么你最好主动向领导提出申请，而不是被分配到一些任务后就一推了之了。
到新公司报到，是需要提前和公司里的同事进行一个交流，也是需要注意礼仪礼节的。在见面后，不要说“我是某某同事，到新公司报到了”这样的话，这样会让人觉得你没有礼貌。应该主动和同事打招呼“你好”，同时也可以表现出自己的热情，比如热情地打招呼、拿出自己的手机给同事等。也可以多跟其他同事互动与交流，让人感觉到你的积极和热情，给人一种积极上进的感觉；而公司里很多同事都是刚入职不久的新人，所以可以多多主动和他们交流沟通，这样有利于打开他们的心扉。
在报到后，你会进入一个很久没有人熟悉的环境，但这时最重要的事情，就是询问一下公司情况。尤其是问一些公司业务发展方向、人力资源发展方向等，这样可以让你尽快融入到这家公司里。我的一个朋友就是这样，他刚进入一个星期就来报到了，他主动询问了自己的职位信息，然后跟同事说明了他是刚刚入职的工作人员，需要了解一些基本的情况。然后他就说自己今年的年终奖可以拿了吗？