毕业前辞职关于四联单，报到证和档案的问题

Question

我是2009年7月开始实习，实习期到2010年2月结束了以后又和单位签了四联单，现在3月份辞职的话要提前三十天通知加违约金一个月的工资，而毕业的话要到7月，如果现在辞职的话会不会对毕业有影响？到7月份毕业的时候能不能拿到报到证？听说档案是和报到证一起的，需不需要通知学校修改报到证？毕业还没有找到工作的话档案是在哪？四联单需不需要从学校和单位拿回来？
如果辞职以后没有找到新工作，重新和学校签订就业协议的时候不是就没单位了？

Answer 1

1.报到证是无论如何都有的，只要你交了学费，有档案，是本校的学生，不管你有没有签就业协议，学校都要发给你报到证。
2.另外解约什么的，主要还是要看你那学校是什么态度了，现在有的学校为了提高就业率，强制学生不得解约，必须人人签订就业协议，否则不发毕业证，不发报到证，不派遣档案和户口。所以你要问问学校是什么个意思。
3.因为你已经和用人单位签了就业协议，要离职的话肯定是要赔偿违约金，这是你们白纸黑字在就业协议上写的，但是工资是不应该扣你的。
4.你如果解约的话，要让单位给你开个离职解约的证明，然后拿回原来的就业协议，然后还要去你单位那边的人才市场敲章，这样才能回学校再弄一张就业协议。
5.如果还毕业前还没有找到工作，就暂时和人才市场办理人事托管，把档案放在人才好了。

Answer 2

1、你在三月辞职的话对你毕业不会有影响，这个只是你跟单位的合同终止，需要你跟单位协商
2、到7月份毕业可以拿到报到证，但是需要及时跟学校沟通，报到证签到哪里，可以留在当地人才市场，或者是签回原籍派出所，如果是毕业前签了单位，可以直接签到单位。
3、报到证需要通知学校做出修改，改签报到证。
4、毕业还没找到工作档案有两个选择（我们学校是这样）可以留在当地人才市场，也可以转回原籍的派出所，

Answer 3

1、你提成辞职对你毕业没有影响，但是要从新和学院签订就业协议。
2、只要你提前30天和单位提出辞职，单位就不会扣你违约金，也不会扣你工资，如果扣你工资你可以找劳动监察申诉，会帮助你解决。
3、如果毕业没有找到工作，可以把档案拿回当地人才市场，有他们负责管理。

Answer 4

不会，只是需要支付违约金，不过这个违约金可以和单位好好商量的

然后，可以回到学校，重新签署就业协议，就是四联单后，然后学校重新给你派发报到证，之后去办理报到就好了