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生育津贴低于实际工资怎么办
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推荐答案 2017-06-30
生育津贴制度设立的目的是为了保障女职工生育子女休产假期间工资收入不降低,《北京市企业职工生育保险规定》规定,生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
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第1个回答 2017-06-29
需要单位补总差额部分。
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答:
相对较好操作,
用人单位直接将从社会保险经办机构领取的生育津贴支付给员工即可
。 但当生育津贴低于本人产假工资标准(即单位月平均缴费工资低于职工月工资)时,用人单位对差额部分进行补足时,可能会因计算方法的不同而出现差异。
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