以鉴定的伤残等级，对应你工伤所在省出台的《工伤保险条例》（如广东省的话就是《广东省工伤保险条例》，浙江省就是《浙江省工伤保险条例》等）里面规定的赔偿标准和计算方法进行赔偿，用人单位没给员工购买工伤保险的，所有赔偿参照《工伤保险条例》的赔偿标准全部由用人单位承担支付给伤者。达到最低十级及以上伤残的才有赔偿，未达到最低十级伤残的，一般没有赔偿，但医疗费用和治疗期间的工伤工资应该由用人单位承担。达到伤残标准的三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者——也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
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第1个回答 2020-05-12
一是先去当地劳动局申报工伤
二是定伤残等级
三是如果定上等级老板要付伤残费.伤残补助金.住院期间得营养费每天20元.交通费3元.陪护费15元.地区不同可能补助费也不同.
二是定伤残等级
三是如果定上等级老板要付伤残费.伤残补助金.住院期间得营养费每天20元.交通费3元.陪护费15元.地区不同可能补助费也不同.
第2个回答 2019-03-10
相当于十级工伤，要赔偿的话基本是6个月工资。你没参保也可以申请工伤认定和伤残鉴定，按工伤标准处理
第3个回答 2019-06-05
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第4个回答 2019-10-13