跪求 辩论高手进

Question

下周3我们就要 举行辩论赛了 我们辩论 的 主题是“发掘人才是否需要 考试”我们是【反方】我是 个 大一的 学生对辩论赛 不 怎么熟悉 做为 一个反方该从何下手 呢
该如何“破题”然后“引证”写“答辩稿”请各位大侠帮忙
后天就 要 比赛 我答 分 不 多 没法 悬赏 请见谅

Answer 1

1、破题

发掘：把难以或未曾发现的事物、道理揭示出来。

人才：有才能的人

是否：对不对;是不是

需要：“需要”是指应该有或必须有的意思。（这个“必须有”处破题）

考试：通过书面、口头提问或实际操作等方式，考查参试者所掌握的知识和技能的活动。

正方只有一个答案。发掘人才需要考试。
反方有两个答案，发掘人才未必需要考试。发掘人才不需要考试。
你只要把这个“未必”说明白，就一切OK了。

引证：爱因斯坦的才能，牛顿的才能，孔子的才能。并非通过考试发现的。
最简单的，古代在考试制度建立前，就没有人才了么，别人就衡量不出他的能力了么？

答辩：

考试只能够衡量出专项技能的时效内程度。

人才是动态的，多样化的，考试是静态的时效性的。任何考试都不可能成为衡量人才的标准。

况且，很多才能是不能通过考试衡量的，更多采取的是竞赛的形式，实践的检验。

所以在没有规定的情境内，泛说人才与考试，是不能产生必然联系的。

所以结论是：发掘人才未必需要考试。

Answer 2

还好你没问怎么破题，要大辩稿之类的；首先你就破题，然后引证，再写出大辩稿就差不多了；你们是大一，对方也是大一的话，内容方面要求不需太高，样子做出来就很好了，辩论礼仪方面要多注重。可发我站内信，有空联系~

Answer 3

我是我们大学现在校辩论队的教练，你问的是怎么立论么？还是方法？
方法不好教，立论思路可以先给你个~
反方是，发掘人才不需要考试~？
首先是需要的标准~认为1.可以解决问题 2. 没有更好替代方法 就可以称之为需要~要求正方必须解决论证上述两个问题
反方则需论证考试不能解决问题，即考试不能有效发掘人才（举出现在考试种种阻碍人才发展的弊端）
另外，提出一种比考试更合理有效的方法，例如：根据过往记录或推荐信，或试用等等手段，你们自己去想一种更好的（外国的例子多）
即，用相抗计划（和考试不同的手段），比掉考试，考试就不被需要了~
这是最常规的立论模式~能看懂么?

Answer 4

劝你还是尽早退出吧，这世上最无聊白痴的比赛就是辩论了，真的。韩寒在《像少年啦飞驰》一书中就有过很形象的描述：
“辩论这个东西实在是愚蠢至极。每队各派一桌麻将的人数，然后就一个实际已经知道的问题，准备好正反两种辩词，到达自己可以驳倒自己的境界以后，和另外一桌麻将喋喋不休地念资料，就一个很傻×的问题大家争辩得恨不能互相抄家伙，然后最后的总结陈词里，四辩一直强调：我方的一向观点是×××××××××。

但是虚伪的是，如果抽到了相反的签，四辩也会厚颜无耻地说：我方的观点一向是×××××××。

最后有个老家伙被无辜地冠以专家学者之类的身份，说几句无关痛痒诸如“今天的比赛真激烈”的废话，以补充后面一帮评委争论两队谁资料准备得比较翔实的空白时间。”
建议你看看此书的第40节到第46节