已经辞职，但公司要求在指定日期前离职

Question

律师您好，本人属正式员工，由于个人原因，于当月20日以邮件方式向公司提出辞职，并根据劳动法提前一个月通知公司的规定，向公司申明将在下个月20日离职，但公司说我不需要做到下个月20号，一周内交接好工作后就可以离职，可是我下份工作还没有找好，需要做到20号以便有充裕的时间找下份工作，于是我和公司商议要求到20号再离职，但公司执意不准，告知我一周内必须离职！那么请问：这种情况应该也算是公司单方面提前解除合同吧？我可不可以要求公司支付给我赔偿金？

Answer 1

1、这种情况不算公司单方面提前解除合同。

2、你无法要求公司支付给你经济补偿或赔偿金。

3、劳动者有劳动者自己的安排，公司有公司的安排，公司提前让员工走不违法，但如果公司要推迟让员工走就违法了。