从不同角度考虑将礼物隐蔽地交给领导的做法：
1. 道德和职业道德角度：
- 在一些文化中，领导拒绝接受礼物可能是因为遵循道德规范或公司政策，以避免潜在的腐败和行贿行为。将礼物交给领导是一种尊重和遵守道德规范的做法，有助于维护职业道德和职业声誉。
2. 社交礼仪角度：
- 社交场合中，接受和拒绝礼物都是需要技巧和得体的。如果领导拒绝接受礼物，将礼物交给领导是一种礼貌和尊重的做法，能够维护良好的社交关系。
3. 反对贪污腐败角度：
- 对于一些国家或地区，领导拒收礼物可能是为了反对贪污腐败。将礼物交给领导，特别是在私下和离开公众场合时，有助于避免给人以不当的暗示和误解。
4. 公司政策和规定角度：
- 公司可能有政策和规定要求员工对礼物进行报告或上交。这样的做法可以确保公平可靠，避免潜在的利益冲突和道德风险。
总体来说，将礼物隐蔽地交给领导是一种尊重道德规范和职业道德、遵守社交礼仪、反对贪污腐败、以及遵守公司政策和规定的做法。然而，需要注意的是，不同国家和组织可能有不同的文化和要求，因此应根据具体情况和公司政策来处理这种情况。
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