1、领导职务:
国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、科级正职、科级副职。
2、非领导职务:
巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
3、驻外外交机构衔:
大使衔、公使衔、参赞衔、一等秘书衔、二等秘书衔、三等秘书衔、随员衔。
4、专业技术职务:
法官、检察官、行政执法。
职称评审
职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员,在经过一定工作年限后,在任职期内完成相应的继续教育学时,申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试(如:称职外语及计算机应用能力考试等),向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
以考代评
“以考代评”是指,在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建),不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作,相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。
行政职务就是在单位当什么官没,没就写无,技术职务不算。
把工作成绩写成了业务文章,理论性的东西太多,淹没了实际工作中的成绩,给评委的感觉是内容空洞,误认为你工作成绩平平,不具备晋升高一级职称的要求。
把业务工作写成流水账,某年某月做了什么工作,发表了什么论文,获得了几项奖励等,对大量的原始材料没有进行归纳总结,更没提炼。
在职称评审过程中,评委非常重视申报人发表的论文、著作和获奖情况。获奖证书是绝对不可少的,而且应当是级别越高数量越多越好。文件规定,晋升研究员级高工,除具备规定的学历、任职年限外,还要有国家级3等奖1项,省、部级2等奖1项。
概括成几个方面来写、也叫横向写法:
(1)业务水平的长足进步;
(2)近几年取得的成果和发表的论文;
(3)政治、政策、理论方面水平的提高;
(4)其他方面的进步(如先进个入、模范党员等)。这种写法的好处是条理清楚,让评委一目了然。不管采用哪种写法,只要你尽职尽责、工作成绩突出,方法得当,就一定能写好自己的工作总结。
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