第1个回答 2021-12-05
简单来说调岗分两种，一种是领导觉得你的能力比较适合某个岗位，正好那个岗位有空缺，所以把你调过去。第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。可见，第一种是福，第二种是祸。
第2个回答 2021-12-05
简单来说调岗分两种，一种是领导觉得你的能力比较适合某个岗位，正好那个岗位有空缺，所以把你调过去。第二种是领导觉得你这个人能力不行，不想用你，但又不想直接辞退你给自己找麻烦，所以给你调岗，当然这种岗位肯定是不如你之前的，或者是薪水低，或者是从机关调到车间之类的。可见，第一种是福，第二种是祸。那么到底是哪一种情况，需要你自己根据情况去判断。我们先说说第一种情况，那既然是好事儿，是不是就兴奋的和领导说，好的我同意，就完事了呢？如果你这样做了，那么你将错过一次机会。在职场中当有这种情况时候，首先你要清楚调你过去干什么，那个部门的领导怎么样，和你现在的领导关系如何，是否是对立关系。那个领导对你的工作是否精通，能否对你的工作给予意见和帮助。你过去以后工作难度和工作量是否加大，你的薪资待遇是否有上调，这些你都要搞清楚。否则，你将吃大亏，而且领导还会认为你能力不行，连问都不敢问，认为你没本事不会高看你。尤其忌讳在调完岗后发现工作难度和量加大再去申请调工资，那基本上就是没戏。人都说大公司机遇多，但我想说“机遇是留给有准备的人的”，你抓不住，什么都不是。那么如果是第二种，那就看你个人的选择了，如果你觉得你有足够的能力，当然可以不必在此受气。如果你觉得你出去后没有出路，那你就只能选择忍耐了。我老公单位的一个同事，快到退休年龄时，单位就曾在两年之间给调过无数次岗，这位大哥硬是坚持到退休，让干什么就干什么，就是不辞职
第3个回答 2022-11-05
一些初入职场的新人可能在一个岗位上工作一段时间之后突然会被派到其他岗位，就我个人而言我觉得转岗并不是一件好事，但如果能换一个自己喜欢或者更有挑战性的工作上去也未尝是件坏事。
我大学刚毕业进了一家网络科技公司，当时进公司选择的职业是网站编辑，就是在网上去收集一些信息已经一些信息的发布，这是一件比较轻松的工作，也并不是我多喜欢和擅长的工作，我并没有什么经验。
我们这个工作给公司所带来的业绩是微乎其微的。我们是一个新成立的部门，也就三个月左右，作为老板一开始是很看好我们这个部门的，但是在这几个月的运行情况来看这个部门给公司带来的利益是很少的。我们部门有十多位同事，大家都拿着几千块钱的工资却给公司带来不了一点点的价值，在这个岗位上工作了三个月左右我们这个部门就被解散了。很幸运的是我没有被辞退，我们所有同事集体转岗。我们被并入了建材销售部，在这个部门没有业绩最终是会被淘汰的。工作了大概两个月左右我自己主动离职了，因为我觉得我自己并不喜欢这份销售工作，它给我带来的压力很大，而且我觉得我的个人能力也达不到工作的要求，所以这次转岗对我来说是很痛苦的一件事，我犹豫再三最后主动离职了。
对一些职场新人来说，如果我们的工作可替代性很强并且我们从中学到的东西很少，那我们在这个岗位上也发挥不了多大的价值，除非我们能力很强，我们能给公司带来很大的利益，不然我觉得这样的工作并不值得我们留恋。
当然转岗也并不是都是不好的事。
如果有些岗位并不适合你，领导根据你的能力把你分配到其他的岗位上去，可能更加有利于你的发展。在一个新的岗位上如果能够找到自己的定位和努力的方向，通过自己的奋斗也是可以实现质的跨越的。不管我们在什么岗位上我们一定要做好自己的本职工作，最好做一个热爱工作积极向上的人。
如果还没有工作的话，最好根据自己的喜好去找一份自己喜欢的工作，一开始的工资并不一定很高，但如果是自己真心喜欢的并且有发展前景的工作，一定要脚踏实地去积累经验和能力，让自己成为这个行业里的佼佼者。行行出状元，在一个行业里深耕下去应该会有一个不错的收获。
第4个回答 2021-12-05
谈不上好坏，不过很常见这种事，可能是对你可能没有那么热情，还有一点就是可能就是真的不喜欢你才会这样子，所以说你要对她好一点，或者你要有热情一点，这样打才会和你聊天。既然他是在备考的时候，他肯定没有时间联系女生啊，她肯定要以学业为主嘛。等他忙完了再让它自然会联系他呀。他忙着学习，哪里还有时间谈恋爱谈恋爱的话就考试考不好啊？他只能选择一样啊。我觉得这位女生应该理解他。说句老实话，可能是聊的不开心，或者是没有共同的话题。有句话怎么说来说的？话不投机半句多，我觉得吧，如果没有什么共同的语言和对方。聊的话，那么你就应该别和对方聊什么话题，我觉得两个人可以处一处，但是没有感觉的话，趁早就散了，不要因为家里面介绍的，所以说。交男女朋友还是要有共同爱好，或者是共同的话题，提交。你的自己的内心有太多的一些想法，其实很多事情你不用考虑那么多的，因为你考虑的越多，很可能给你的生活也带来更多的烦恼，所以只要我们认真的去沟通，或者是没有问题的事情，那么大家做事情的时候就能够做得越来越异性之间，最怕的就是越界，明明不是男女朋友，却做着男女朋友才会做的事情，这样做的后果只有一个，关系开始变得暧昧。
如果两个人都没有伴侣，那也就没什么话说了，但是两个人都有伴侣的话，这种暧昧关系就会变得很复杂，会让伴侣误会，会影响你们之间的感情。
就像以前经常看到的一个故事，女同事要坐副驾驶位，被老婆知道后，大吵一架，男人觉得很委屈，不过是一件小事，至于发这么大的脾气吗？
但对于女人来说，这件小事就是她的底线，她觉得男人的副驾驶位就是要留给老婆的，而不是老婆之外的其他女人，她发脾气只是觉得他并不在乎自己。
所以不要总是说“我们只是普通朋友，我们只是同事，”事实上，异性之间，关系开始“暧昧”，往往是从不拒绝三件事开始的！
一、不拒绝对方的“邀约”
有些男人就是喜欢“撩”女人，尤其在看到漂亮女人时，总是会下意识地心动，这个时候，他就会去约她出来见个面吃个饭。
男人发出这个“邀约”，无非也是看对方的态度，如果对方并不反感，而且还会接受他的邀请，那就说明他有可能撩成功了，这也是异性关系暧昧的第一步。
所以，如果不想和对方成为男女朋友，或者你们无法光明正大在一起，那就别接受对方的邀约，别让你们的关系变得暧昧。
或许你会觉得这只是朋友间的邀约，但两个人频繁在一起，难免会生出一些感情，到最后就越界了，那个时候对谁都不好，不如坦坦荡荡做朋友。
第5个回答 2021-12-05
有过转岗经历！现在做的也非常好，只是刚开始的时候需要适应新岗位工作，没有太大影响！
转岗是好事吗？
好事还是坏事，其实你自己可以判断：领导怎么和你谈的，为什么给你转岗。
如果是因为你工作没有做好给你转岗，这不是好事，是公司想不给补偿让你走人的一种常见做法；如果是你工作干的很好想栽培你，让你更多了解公司业务，这是好事，这是人才培养的一种常见做法。
坦率的讲，如果是好事，他就会直接讲了，反之……
这自然不是什么好消息，至于要不要辞职，你自己就要掂量一下了。