工作勤勤恳恳，领导却总是没事找事，这时的你怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

在单位中，确实存在这种现象，有些员工工作很少，但是老板很喜欢，有些人很辛苦，但是老板不喜欢，比如你说的提问，其实这里面确实有能力的问题，但是更多的是人的情商在里面。工作勤勤恳恳，领导却总是没事找事，这时的你怎么办？

工作勤勤恳恳，领导却总是没事找事

第一方面从老板的为人来看，他对其它人和对你是否都是一致的？如果不是，要找出他对你的成见在哪里。作为老板，不会无缘无故对员工有态度。最好找机会跟老板好好谈一下。第二方面，从自己身上找问题，是否你很努力，但还是达不到他的要求？或者你在平时为人处事的态度上有何不妥等等。最好跟比较要好的同事探讨一下，或者通过跟老板关系好的同事，跟老板沟通一下。以消除误会！

要知道，天下乌鸦一般黑，没有哪个老板是全心全意为员工考虑的，也没有哪个老板会觉得员工干的太多太累。唯一能做的就是提升自己，要么能言善辩，能解救各种僵局，要么有什么事情非你不可，把自己练成独一无二的。总得来说，不管是在什么单位，做事一定要有自己的方式方法，而且做任何事情之前，必须先把自己的分内之事先做好，这样才能站稳脚跟，立足当下。

这时的你怎么办？

如果感觉到麻烦，甚至于内心受到伤害，就要应对和改变。所以就要观察老板针对的是人还是事儿，他的态度是针对你一个人还是所有人。找到原因以后，就可以根据情况来处理，若是对事儿，可以和同事交流和学习，看看自己的工作哪里需要改进。如果专门对人、对你一个人，主动和老板交流，了解具体的原因，看是否需要调整自己的状态。

Answer 2

我认为这个时候你一定要调整好自己的心态，和领导进行沟通，努力完成自己的工作，提升自己的能力，如果领导依旧挑你的毛病，可以选择辞职。

Answer 3

如果是这种情况的话，我会果断的选择离职，因为我觉得首先这个领导他就非常的不靠谱。

Answer 4

我觉得我会选择无视。做好自己该做的，问心无愧就好了。或者觉得他进入了更年期，不想和他计较。