全球十大猎头公司：
全国十大猎头公司：
这些公司都极具有能力，为企业输送了一波又一波优秀的人才，你想了解使用国内的猎头，建议官网自己看看。
随着中国经济的快速发展，猎头行业的需求也越来越高。许多企业发现，为了招聘最优秀的人才，他们需要寻求猎头公司的帮助。
国内猎头公司市场非常活跃和竞争激烈，尤其是随着经济转型和人才市场的改变，越来越多的企业和组织需要优秀的人才来支持他们的业务增长和发展。这已经推动了猎头公司的快速发展，成为现代企业和组织寻找人才和招聘人才的重要方式之一。
市场上的猎头公司主要分为线上和线下两种类型。线上猎头公司主要通过互联网平台建设，吸引大量的求职者和雇主。著名的猎头公司如猎聘网、BOSS直聘等都是线上猎头公司。线下猎头公司则主要通过传统渠道，如广告、电话营销和客户推荐等来扩大业务。
目前市场上的猎头公司对人才的招聘要求越来越高，在高薪、专业、齐全的人力资源服务体系和招聘网络的基础上，还需要有丰富的行业经验、强大的人脉资源和高度的敬业精神和服务意识。
涵盖大工业、半导体、零售、消费品、物流、金融、生命科学、ICT和专业职能等各行业的招聘专家，坚持采取“直接搜寻”，依托独有的、经过多年验证的“零死角”搜寻方法，深入挖掘各个渠道，为企业甄选最匹配的人才。通过基于胜任能力的行为化面试，为企业辨识高潜力人才。 百度这方面的资料很多。本回答被提问者采纳
在招聘的行业中，也会分不同的渠道去招聘，其中包括招聘平台、线下招聘会、人才市场、猎头等等。每一个渠道所花费的费用也是各有不同，有的只需要一个入场费用，有的却是需要约定相应比例的佣金，比如猎头就算得上是招聘行业中的天花板。
猎头公司目前没有权威性机构的全国排名，基本上的排名都是按照规模大小以及服务领域的广度来进行评判的。猎头公司就是依靠猎取社会所需的各类高级人才获得利润而生存的人才猎寻组织，每个猎头公司都有自己专注的行业或职位。
推荐一个在深圳做得还不错的猎头企业：
南方新华是国内首批知名猎头品牌之一，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。
给你三个小tips：
平台背书能力
一家优秀的猎头公司，他的平台背书能力一定是比较卓越的。合作的同类型企业多不多？是否是天使轮或者独角兽企业？精彩的案例有无？这些我们都可以在前期选择猎头公司的时候可以要求猎头公司展现他的平台能力，因为有强大的合作能力，才能从侧面去认证这个猎头公司的综合实力。
候选人的综合指数
其实对于我们企业来讲，当企业招聘成本大于使用猎头公司成本的时候，我们才会选择使用猎头公司去完成招聘工作。因此企业招不到人无非就是：合适的人太难找，时间项目成本耗不起、工作水平无法保障、匹配程度无法得知等等。那么一家优秀的猎头公司，就可以帮你解决“候选人”这个最难的问题。猎头公司会从一开始寻找目标，制定mapping、一小时立项服务、人才的综合测评交交付，全面的面试推荐等等，能够保障给你的一定是高端的专才！
行业以及服务标准
例如：企业是一家汽车制造业的行业翘楚，那么我们在选择猎头公司的时候就需要去看，这家猎头公司它到底是不是擅长汽车制造业，如果他的发展重心在快消，那么有可能他提供的服务就没有那么专业。我们企业需要的是专业可靠的猎头公司，不是随便来个猎头顾问就可以敷衍了事。
希望我的回答对你有所帮助！