一个公司里是员工养活了老板，还是老板养活了员工？

Question

如题所述

Answer 1

一个公司里是员工养活了老板，同时也是老板养活了员工。

这个问题没有绝对性，老板与员工是相辅相成的，是互利互惠，是彼此成就对方。老板给员工提供工作岗位和机会，支付员工一定的报酬，同时员工利用老板的平台，出卖自己的体力劳动和脑力劳动，赚取工资，实现自己的价值。

一、彼此成就，相辅相成

老板利用他自己的资源，使企业能够在竞争市场中有良性发展，而工人则利用企业提供的就业平台，获得展示自我价值的机会，通过自己的智慧及劳动得到生存所需，同时也为企业创造了可观利润，使其得以继续发展。

企业要生存发展必须依靠工人的劳动付出，如果工人的劳动所得与付出不成正比，生活条件不能因此得到改善和提高，就会转而寻求更好的发展，当企业失去了成熟优质的人力资源，必然会影响其运行使其利益受损。所以，老板提供资源，工人创造利润并获取生活所需，双方各得其所，不可分离。

二、老板与员工属于共赢局面

员工离开这家，可以找下家，只要有一技之长，或者肯吃苦耐劳。老板离开员工，可以再请，只要有活干，工资可以，不愁没人做。

但是，打工经常换工作，第一个来讲，永远是新员工，肯定没老员工工作那么熟悉，工资相对也没那么好，再一个经常得去熟悉新环境，得跟新同事相处。

老板经常请新员工也一样，一个是工人又得熟悉新环境，对生产对工作效率肯定有影响，经常换新员工，也对自己名声不好，起码大家内心会觉得这家人对员工不好，所以才经常换。员工和老板最好能多点沟通交流，员工体谅老板的难处，老板照顾员工的不易。

Answer 2

是员工养活老板。因为只有员工不断努力工作，才会给企业创造效益，老板才能赚钱。

Answer 3

从马克思主义政治经济学观点来看，劳动创造价值，所以是员工的劳动创造了价值，从而养活了企业和老板。
现在有太多老板有意无意地灌输“老板养活员工”的理念，这是不正确的。

Answer 4

当然是老板养活了员工，因为我觉得只有老板给员工这样的岗位，才能让员工获得收益，才能让公司发展的更好。

Answer 5

两者是互相成就的，因为老板提供了优秀的平台，员工付出了努力，才能够让公司有很好的发展。