因为公司安排职责范围之外的工作辞职可以不等一个月吗？

Question

如题所述

Answer 1

不能
劳动合同法
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 2

公司正常的安排工作，我觉得都不是你辞职的理由，如果你一定要辞职的话，当然得很正常的流程来做，不可以有例外

Answer 3

这个是不可以的，你必须要按照规章制度提前一个月申请辞职，因为公司虽然安排职务范围之外的工作给你，但是作为员工是要遵循公司的安排的，所以说想要辞职的话，你还是需要提前一个月申请。

Answer 4

这个也是不可以的。因为公司安排的工作是属于公司内部的事情，但是如果你不等一个月辞职的话，你就违反了劳动合同法。所以公司有权扣除你的一部分奖金或者是工资之类的这样对你的损害是很大的。本回答被网友采纳

Answer 5

这样肯定是不好的，虽然公司安排职责范围之外的工作，你如果不愿意做，你可以选择辞职，但是辞职也要等一个月，这样才合情合理合法。