作为担任社保管理工作的HR，身边经常有人提出相似问题。实践上：普通状况下，社保只能办停，不能够退；只要在特定状况下，个人社保账户里的钱是能够退的。要想处理这个问题：首先，我们要搞分明社保的概念；然后：要搞分明什么状况能够退，什么状况不能够退；最后：要搞分明退的是什么，怎样退。下面分离问题，做详细剖析，希望可以对大家有协助！
一、不同参保群体，交纳的社保略有差别
1.关于企业职工：普通由企业和个人分别交纳社保费用。企业交纳五险，详细包括：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。个人交纳三险，详细包括：养老保险、失业保险、医疗保险。
2.关于灵敏就业人员：普通由个人交纳社保费用。主要包括：养老保险和医疗保险。
3.关于城乡居民：普通由个人交纳社保费用。主要包括：城乡居民养老保险和城乡居民医疗保险。
二、社保能够退吗？
契合以下5种条件的，能够办理养老保险和医疗保险退付手续。它们分别是：
1.到达退休年龄，缴费年限不满15年。
2.在职参保人因故死亡。
3.参保人出国定居。
4.退休后死亡，个人账户尚有余额的。
5.异地（跨省）参保职工离任，分开参保地。
留意：
1.契合条件1~4的：能够办理养老保险和医疗保险退付手续；
2.契合条件5的：能够办理医疗保险退付手续。
3.除此以外：社保是不能退的。
4.关于个人来说，养老保险和医疗保险，返还的主要个人缴费局部，企业缴费局部或者个人承当的统筹费用，不予返还。
5.职工交纳的失业保险，不能返还；企业交纳的工伤保险、生育保险，不能返还。
6.关于交纳城乡居民社保的人员，普通不触及异地参保缴费问题，暂不思索。
三、在外地交了1年多社保费用，假如辞职，社保能够退吗？
第1种状况：辞职以后，马上就能够办理退休，且社保缴费年限不满15年：
假如遇到这种状况，你有2种选择：
1. 能够办理养老保险和医疗保险退付手续。
2. 补缴满最低缴费年限，办理退休。
人事通倡议：选择补缴，这样你能够按月领取养老金，享用终身医保待遇。
第二种状况：辞职以后，不能办理退休：
假如遇到这种状况：养老保险不能够退，但是医疗保险是能够的，你同样有2种选择：
1.能够选择转移缴费年限，并办理医保个人账户返还。
2.能够选择将个人医保转移到新的参保地。
那么，如何办理个人医保账户返还呢？
下面以沈阳为例，仅供参考。
第1步：准备自己身份证原件及复印件1份，如代办需同时提供代办人身份证原件及复印件1份；
第2步：提供一张你自己的盛京银行卡原件及医保基金财务处打印的《银行卡信息确认单》或已开通金融功用的社会保证卡原件及复印件1份；
第3步：填写《个人账户支付申报表》1份；
第4步：填写《根本医疗保险关系转移继续（转出）申请表》一式两份，若单位代办需在该表上加盖单位公章，若为自己办理需求签字并按手印。
假如是北京、天津等地，个人医保账户里的钱，是能够经过社保卡，直接取出来，不需求办理个人医保账户退付手续，只需转移医保缴费年限即可。
写在最后：
1. 关于异地参保人员来说，交纳社保时，要留意暂时账户的问题。假如在参保地树立的是暂时账户，到了退休年龄，是无法在当地办理退休手续的。
2. 异地参保人员一旦离任，选择回老家工作，不要急着办理社保转移。要提早思索好将来在哪里退休，比方：假如你在上海曾经交纳了15年的社保，且曾经树立了普通社保账户，也就意味着你将来有时机在上海办理退休。一方面上海的最低医保缴费年限也是15年，比很多中央都要低；另一方面上海的均匀工资比拟高，在上海退休，养老金也要比很多省份高出一大截。
3. 正常状况下，社保是不能退的。即便退，也只能退还个人承当的局部，企业局部直接划入社保基金，无法返还给个人。