肯定要回，这是态度和礼节
当然有可能没看到的情况，不过，按照目前智能手机的使用频率，大概率说不过去，也没人相信。
简单的如“收到”、“知道了”，复杂点的，要详细问清楚具体的事情，说明自己的状况，提供自己解决的思路、办法和交付的具体时间。
不回是不对滴
虽然是下班时间，假装没看到，肯定不会理直气壮的，毕竟看到了嘛。而且，假装没看到就是不回应，不回应会被认为是不尊重或者其他意象性的解读，总之会不利于领导对自己的评价的。
分情况回应
第一种情况：突发或者重大事件
比如，火灾、人身伤亡之类的事情，这个立马回复，而且要表明听后调遣的态度，并马上行动，要有具体的时间表。
所谓“养兵千日，用兵一时”，关键时刻不打折扣，不讲条件，是做人的基本，也是个人职业素养的体现。
第二种情况：偶尔的特殊情况，需要加班
这个视情况确定，如果别人也可以做，那就说明自己时间不方便，请领导另行安排。如果别人做不了，那还是说明自己的正在忙重要的个人事务，但是鉴于工作需要，可以暂时放下自己的事情，完成工作。
这个表明了自己的态度：以工作为重，但是也说明了自己的个人时间是有安排的，不可随便被人摆布。
第三种情况：经常性的下班后安排工作，或者要求加班
习惯成自然，领导经常性这样，是对个人时间的侵占，也是对个人界限的一种挑战。
加班生活，难不误
如果你每次都很顺利地答应，那以后每次有工作的时候，领导自然会想到你，安排你。甚至在你想改变的时候，都会被领导当成是拒绝、不服从之类。
要回复消息，但是要技巧性回应：
回复收到消息，同时，说明自己已经安排了私人事务，无法脱身，或者现在没有办法完成工作，是否可以安排别人完成。
如果这个工作是只能你完成的，那就说明一个自己可以在工作时间完成的时限，比如：我知道了，我明天上班做，后天下午3点前完成，最近工作很紧张，好久都没有陪孩子了。
这样答复，说明自己接受了工作，还是以工作为重的，但是不能在下班时间做，也就是自己的个人下班时间不希望被打扰。
与其纠结，不如挑明
纠结，就是权衡利弊之后，难以确定。
关于回复领导消息的纠结，其实是担心：
一是担心自己不回复，领导有看法，影响领导对自己的评价，波及到升职加薪；
二是担心回复了，领导安排侵占个人时间，难以拒绝。
耿直一点
与其纠结，不如挑明自己的界线。说明突发、紧急和特殊情况，自己可以理解，也会充分配合，但是自己也有自己的个人事务，不希望受到打扰和影响，所以，总是加班的话，自己受不了。
个人价值是关键
回应，尤其是对经常性的下班安排的回应，是对个人界线的一种设立和维护。
因为，一旦界线被突破，再建立起来就很难了，领导会认为，你原来都可以，现在却不行，是有态度、有情绪、故意的之类。
建立清晰的界线的前提：自己的能力很强，可替代性很弱。否则，界线没用，因为你不做，会有人做，你就没啥用了。
稍微观察就会发现，领导即使脾气很差，也会看人下菜的，甚至，同在一张桌子，对有的人拍桌子骂娘，转头就会对有的人和颜悦色，甚至点头哈腰。也就是说，在领导心里，每个人的分量是不一样的。
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