人过世后社保丧葬费和抚恤金有多少

Question

如题所述

Answer 1

人过世后社保丧葬费和抚恤金的金额如下：
1、丧葬费：按照当地上一年度城镇居民人均月可支配收入计算，共发放两个月。比如，若当地上一年度城镇居民人均月可支配收入为7003元，则丧葬费为14006元。
2、抚恤金：按照当地上一年度城镇居民人均月可支配收入计算，发放9至24个月。具体发放月数与个人领取养老金的时间长短有关，每领取一年养老金，抚恤金的发放月数就减少一个月。若个人养老金领取时间较短，抚恤金发放3、月数就较多；反之则较少。但抚恤金发放月数最少为9个月。
去世后的丧葬费一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。抚恤金按照死者工资的一定比例发给由死者生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，其比例一般为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
社保的好处：
1、养老保险：累计交满15年，达到退休年龄后可以按月领取养老金；
2、医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销；
3、失业保险：因失业而暂时中断生活来源的参保人员，在接受职业技能培训的期间能领取失业金；
4、工伤保险：在工作中遭受意外或患职业病等，能获得物质帮助；
5、生育保险：在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。
综上所述，丧葬费和抚恤金是死者死后获得的财产，不属于死者的遗产。一般当事人因工去世的，其用人单位会给予相应的丧葬费和抚恤金。
【法律依据】：
《中华人民共和国工伤保险条例》
第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。