职工办理退休需要劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

职工在办理退休手续时，并不需要提供劳动合同。
根据国家法律规定，退休是劳动者达到法定退休年龄后依法享有的权益，在办理退休手续时，需要提交的材料通常包括退休申请表、近期免冠照片和身份证等。劳动合同在劳动者退休时已经失效，其有效期通常短于劳动者的退休年龄。
职工退休年龄一般有以下几种情况：
1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
综上所述：办理退休手续时，不需要提供员工的劳动合同。申请退休金时，需要携带申请人本人的身份证原件及复印件，计生奖励材料的软件，房屋补贴的证明材料，用人单位提供的解除劳动合同证明书原件及复印件，员工按月获得工资的凭证，养老人员的养老金申报表。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。