12333劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

12333不能进行劳动仲裁。
12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，主要提供劳动保障相关的咨询服务。当劳动者遇到不发工资等劳动保障问题时，可以拨打此电话进行咨询，当地的劳动行政部门有权介入调查，并在查证属实的情况下给予用人单位警告，责令其改正。但是，12333并不具备劳动仲裁的职能。如果劳动关系双方存在劳动争议，需要通过正式的法律程序解决，即向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对劳动仲裁委员会作出的裁决不服，还可以向人民法院提起诉讼。因此，12333的作用主要是提供咨询和引导，而不是直接进行劳动仲裁。
12333劳动仲裁咨询服务的作用：
1. 提供劳动法律法规的咨询服务，帮助劳动者了解自身权益和法律途径；
2. 指导劳动者如何正确提出劳动争议，包括申请调解、仲裁等程序；
3. 协助劳动者准备申请劳动仲裁所需的材料和证据；
4. 对于不发工资等劳动争议问题，提供解决方案和建议；
5. 在劳动者与用人单位发生争议时，提供协商、调解的建议；
6. 当劳动者需要追回工资时，指导其采取申请调解、仲裁等解决办法；
7. 对于仲裁裁决不服的情况，指导劳动者如何向人民法院提起诉讼。
综上所述，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，主要提供劳动保障相关的咨询服务。虽然12333不能进行劳动仲裁，但其作用主要包括提供劳动法律法规的咨询服务、指导劳动者正确提出劳动争议、协助准备申请劳动仲裁所需材料和证据、提供解决方案和建议、提供协商和调解的建议、指导劳动者追回工资的解决办法以及指导劳动者如何向人民法院提起诉讼。因此，12333的作用是提供咨询和引导，而不是直接进行劳动仲裁。
【法律依据】：
《劳动争议调解仲裁法》
第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。