如果不给开工资，有这个承诺书可以控告他吗？

Question

如题所述

Answer 1

老板不发工资，你这张承诺书可以当证据使用。可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

可以，这就是证据，现在工资的发放，已经纳入了相关的法律法规，工资一月一发，如果不发可以去劳动局投诉或者去法院，法律会给你一个满意的答复。

Answer 3

可以控告，承诺书虽然写着试用期，但是试用期国家规定是可以领取工资的，而已有证据说明这些

Answer 4

有承诺书就是证明是合法的，有证据那么是可以控告的

Answer 5

你要不违反公司规定没犯错误，他凭啥不给开工资，不行就告他。