深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住，有按劳动法计算工资吗

Question

深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住，有按劳动法计算工资吗和公司签的劳动合同是8小时，

Answer 1

是按劳动法计算工资的。

Answer 2

是否符合法律规定，要看公司是否进行了特殊岗位劳动时间备案，像保安、门卫这类劳动强度低、工作时间长的岗位，劳动局都会批准，如果有备案则无需考虑加班情况。根据你说的情况，基本符合法律规定：
1、法律规定劳动者每周至少休息一天，30÷7＝4.29周，每月休息5天合法。
2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时，那么你每月加班25×12－40×4.29＝128小时，按最低工资2130算，每小时工资为2130÷21.75÷8＝12.24元，则加班工资为128×12.24×150%＝2350元，即每月工资不低于4480元即为合法
3、考虑到大多数人只看拿到手的工资，如果考虑个人承担的社保和个人所得税，那么4000元应当符合法律规定。本回答被网友采纳

Answer 3

差不了多少 ，你自己计算下 ，这是22天的2130+（4*22*18.5）=3758，你多上了三天，你自己算下你的工资肯定不是有差别的 。但是差不了多少，所以你自己想咨询就去劳动局咨询下，毕竟你领的工资不是按照合同计算的

Answer 4

一般保安工资都不高

Answer 5

那就要按照合同走。