新形势下如何构建和谐劳动关系浅谈

如题所述

最普遍的介绍:劳动关系问题

特点是什么:构建

举例说明应用场景:劳动合同法

其它含义:1,严格执行劳动合同法,2,企业规章不能脱离【企业职工奖惩实施办法】,3,管理者要人性化,从内心要感激劳动者为自己创造财富,而不是让别人感恩你。4,劳资双方互相尊重。

举例说明应用场景:才能和谐劳动关系

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