关于从事业单位辞职的一些疑问

我的具体情况如下：我是新疆某事业单位的职工，我们单位属于全额制事业单位，待遇参公。单位性质较为特殊，属于保密单位。当时进单位签订了聘用合同，后面又续签了一次。现在准备参加法律职业资格考试，如果考上的话就打算立刻辞职，但是刚愎自用的单位领导看我自己在复习，可能猜到我有辞职的意向，加上我平时和这个领导合不来，所以他在开会时说以后有人如果想辞职，他绝对不会批准。其实如果想辞职，按照法律规定应该是可以辞的，而且前年也确实曾有同事通过给这个领导私下走动进而辞掉了工作。但我现在唯一不确定的就是单位的保密性质，因为单位涉密的情况下，确实可以拒绝辞职申请。但我们单位的保密业务内容并没有在法条中明确列举，所以我想求助各位大神，有没有什么办法能够证明现在的工作内容不属于保密性质，或者哪位大神能给我一个建议，使我能有别的办法顺利辞职，感激不尽。。。

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推荐答案 2018-07-10

从事业单位辞职需要注意的问题是：
一、事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。
二、如果你真的是在编的，直接走人的后果是，今后接纳你的单位不能给你办理社保关系，甚至于不能与你签订劳动合同了，而且注意档案的转移去向，事业单位离职的人，往往在档案转移方面出遗留问题，给将来造成不利。

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第1个回答 2019-06-17

从事业单位辞职需要注意的问题：

事业单位在编人员无需与单位签订劳动合同，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系，而是聘用关系，因为在编，离职的时候一定要提前30天向单位提出辞职申请，获批以后才能办理离职首先（通过单位人力资源管理部门办理）不能直接走人。