公务员出现哪几种情况将被辞退?

如题所述

《公务员法》第88条列出了公务员辞退的五种条件,对于在职公务员而言,必须引起重视。下面,就让小编和你一起来解读一下公务员辞退的这五种条件。

年度考核连续两年不称职

公务员虽然是铁饭碗,一般也没有被开除、被辞退的风险,但前提是你在公务员机关工作中称职、合格。很多人认为,进入公务员体制内就高枕无忧,从此一辈子衣食无忧了,这是一种错误的理解。实际上,进入公务员体制之后每年都要接受考核,在考核中,如果不称职,就需要引起高度重视,因为《公务员法》规定:年度考核连续两年不称职,就可以辞退。

不胜任现职又不接受其他安排

公务员都需要承担相应的职能职责,但是,如果一名公务员在职能职责范围内的工作做不好怎么办,一般情况下,组织会给你安排其他工作。但是,如果你既不胜任现职,又拒不接受组织的其他安排,这种情况下,就只能辞退了。

因工作需要调整工作,本人拒绝合理安排

在公务员机关,每个人承担的工作都不会是一成不变的,尤其是有时候遇到机关的调整甚至是撤销合并,就会涉及到公务员工作的调整。在这样的工作调整中,如果一名公务员不接受调整安排,也有可能被辞退。

不履行义务,不遵守法律和纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜开除的

在公务员辞退的条件中,还有一条就是不履行职能职责和义务,甚至不遵守法律法规,还出现了违法违规的行为。出现这种情况,一般情况下,组织会先和公务员本人沟通,对公务员本人进行教育。但是,经过教育之后仍然没有明显起色的,会被认为不适合继续在公务员机关工作,也会被辞退出公务员队伍。

旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天

在公务员辞退的情形中,最常见的情形就是第五种情形:无故旷工连续超过15天或一年内总计超过30天。公务员如果出现这种情况被辞退,其实也属于自作自受。毕竟,领着国家的俸禄不做事,当然也就不配留在公务员队伍之内。

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第1个回答  2020-11-22
犯错、能力不行等。犯错,出现道德缺失危害单位声誉的情况。能力不行,不具备工作能力,无法独立完成任务。
第2个回答  2020-11-22
我觉得是任职期间不接受其他安排,在考核连续两年不合格,再就是工作要做出调整,但是拒绝合理安排,还有就是请假时间到了连续十几天不回的。
第3个回答  2020-11-22
违法犯罪肯定是会丢饭碗的,还有办事不利影响恶劣这种情况,如果公务员出现连续旷工15天以上或者1年内旷工达30天的,也会被辞退。本回答被网友采纳
第4个回答  2020-11-21
一般出现考核不合格、不接受安排、减少编制等情况会被辞退,公务员必须尽职才可以。
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