咨询和投行是公认的两大高收入行业,很多名校的学生每年都是挤着脑袋往里钻。但遗憾的是却看不到国内商学院开设咨询专业或者相关专业技能训练课。目前这两个行业的顶尖公司几乎都是名校学生的天下,随着国际投行在金融海啸中的陆续倒下,咨询霸占高端职场已显现出一支独大的趋势。 为什么不算特别大的咨询行业,但是在很多国家咨询机构总是在最受大学生欢迎的就业机构中名列前茅呢?在阳光正东看来,有决策的地方就有咨询,区别仅仅在于咨询顾问是外聘的还是自己内部培养的。自古以来,伟大的决策者有之,伟大的咨询顾问也不乏其人,咨询顾问的角色也一度被誉为医生的角色,但不同境界的医生其医疗水平也高低不等。扁鹊三兄弟治病境界的故事已成为咨询业内人士津津乐道的故事了,以此来标榜自己是那种类型的咨询顾问。 经常有来自很多高校学生的询问,到底怎么样的人适合做咨询,做咨询需要哪些基本特征或者能力?我首先说哪些人不适合做咨询吧,首先自以为是且虚荣的人不适合做、其次见识太少的人不适合做(尤其专业之外的广度见识)、思维方式和知识结构不够开放对接受新知识比较迟钝的人不适合做、只想象和空谈而没有行动的人不适合做。我们会看到,很多优秀的咨询顾问其实并不是出自商学院特定的专业,也并不需要有亲自在某个行业操练的经验,比如,麦肯锡、摩利特这样的顶尖咨询公司经常会招很多北大、清华生物或者电子专业的毕业生去从事咨询工作,这可是完全不相关的专业啊。那么到底怎么样的人适合从事咨询工作呢? 一、爱思考细节与研究的人。这是就个性而论,事实上我们的生活中充满了太多凭借直觉行动决策的人,尤其是企业的管理者更为严重,他们也可以做很多事情,甚至能做成大事情,但是做咨询的人对做的任何事情能说出原因、过程、结构与结果,而且以此为乐,这些人的结构化思维和执行能力已经变成了习惯,甚至形成了职业信仰。
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