女性就业权要得到保障,女性就业权有哪些?

如题所述

既然女性还要继续争取平等,那该争取哪些权利呢?最好的答案,已经存在于女性主义的历史之中,也就是那些她们曾经努力争取的权利,以及她们正在争取的权利。

她们曾经集中争取的权利,分为两类,正好可以代表世界女性运动的两次浪潮。第一次出现在19世纪下半叶,争取的是三项权利:选举权、受教育权和就业权,可以说是作为独立社会主体的基本权利。其中,选举权是标志性的政治权利。人们一开始拒绝这些要求的理由,也是前面的生理决定论。十九世纪末,一个美国议员就说:“女人们太神经质了,不能参与政治。哪个州给她们选举权,就得多建一些疯人院。”1920年,美国女性终于获得了完全的选举权。而英国女性在8年以后才拿到,至今还不满100年。说起来,我们也真是替当时的英国男人捏一把汗。因为在十几年后,二战就爆发了,英国女人要做和男人一样危险的重体力劳动,承担着后方的军工和物资生产,甚至直接上前线打仗。要是到这时候还是连选举权都没有,那些绅士们,可真是没脸见人了。

而同等的受教育权和就业机会,可以说是女性独立的基本条件。鲁迅在1923年做过一篇演讲《娜拉走后怎样》,他提到:女性获得独立的经济权,比要求参政权、要求解放更迫切、更实际。他说,不管社会上的人说什么,男人说什么,女性要维护自己,只回答一句话“要经济权”。而独立经济权的来源,就是受教育和就业机会。鲁迅在那个时代的中国,已经看到了女性运动的关键。之后,女性开始争取同工同酬、合理的产假、在婚后保留自己的工资等权利,直到今天还在继续。

女性运动的第二次浪潮发生在上世纪六七十年代。这一轮所争取的权利比较具体,瞄准的是社会文化。当时有一句口号,能够概括这些权利——“个人问题就是政治问题”。这句话是什么意思呢?

比如说家暴吧。在女性主义者看来,妻子被丈夫殴打,不是具体的家庭感情问题,不是个别男人的教养问题,也不是女性自身的缺陷问题。而是社会权力的表现。所以,女性运动不是参与具体的家庭纠纷,坐下来讨论不该打人,而是在各地为受虐女性建立庇护所,鼓励她们维护权力,甚至走出家庭。因为她们认为:这是扎根于社会文化的顽疾。这有没有道理呢?说个这几年的小品吧,演的是一个相亲节目,女演员说:“我爱乱花钱、我爱发脾气、我不爱作家务,对面的男嘉宾,你能不能接受我?”男演员的台词是:“老妹儿啊,那都不是事儿,你就说你抗不抗揍吧?”当笑话是很好玩儿。

但我们笑的原因,是不是因为了默认了其中的某种东西呢?还比如,职场的性骚扰,也被女性运动定义为男性控制女性的政治表现。还有,在这次女性主义浪潮里,“美国小姐”这样的选美活动受到了激烈的抵制。很多人不理解,说这就是因为那些女人嫉妒。而女性主义者反驳说:她们所反对的,是把女性作为性对象的客体,让女性按照男性要求装扮自己。女性处在这种美貌标准之下,处在女模特代表的阴影里,否定了内在的、多样性的自我。这个问题还有拓展空间,我在第三部分再和你接着说。

我觉得,女性主义者认为“个人问题就是政治问题”,不是夸大其词、上纲上线,且不说它有事实依据,在实际操作上也有道理。我还要引用一下鲁迅,他在另一次演讲时说:“譬如你说,这屋子太暗,须在这里开一个窗,大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开窗了。没有更激烈的主张,他们总连平和的改革也不肯行。”放在这些女性权利问题上,谈判对手的“他们”,就是我们男性了。

刚才说的,起码距离今天有四十多年了。今天的新女性主义又在争取什么呢?李银河做了一次归纳。首先,就像第一个话题说到的那样,要继续揭露“男权秩序一直如此,永远如此,只能如此”的神话,要相信:靠公众的力量,能够改变这种现状。要保持对性别问题的敏感,争取更细致的立法。要不怕做小事,与其他弱势群体共同工作。要学会和男性一样正常地表达生理欲望。

另外,还有一些很具体的事可以做。比如,敢于提出让人觉得不舒服的问题,像“为什么重要的位置上都是以男性为主?”当听到含有性别歧视内容的笑话时,要敢于说“我不觉得这有什么好笑的”。新女性主义鼓励更多的女性通过写作和公开发言,来表达自己的生存状态和所思所想;



温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-09-02
日常当中女性拥有的一些权利和男子都是一样的,所以也必须要保证男女平等,主要是适合女人从事的一些岗位,用人单位是不可以用性别的理由去拒绝的,而且在招收的过程中是不可以提高录用标准的,在怀孕期间,哺乳期间都不可以去解除劳动合同,这些就是属于女性就业权的。
第2个回答  2021-09-02
是比较多的,比如说在职场工作过程中也需要拥有平等就业权,同时在哺乳期长期或者孕期的时候,公司也不能出现解雇的情况,同时女性也有哺乳期,也有产期,在这个期间之内也有相应的休息条件。
第3个回答  2021-09-02
首先女性在职场当中是有平等权利的,避免出现性别歧视的行为,同时女性在就业的时候也是受法律保护的,在怀孕期间有产假,同时也能够获得一些生育津贴。
第4个回答  2021-09-02
必须有平等就业权,产假,孕期,产期不被解雇的权利,生育保险权利,哺乳期休息的权利。