事业单位、三支一扶、选调生和公务员考哪个更好？
一、公务员
公务员大体上分为两类，一是国家公务员，通过国家公务员考试进行招录。二是地方公务员，通过各省省考进行公务员招录。
从招录单位就可以看出，整个报考过程的难易程度，参加国考的难度相比之下要大于省考，包括招录人数，相应专业限制，年龄，性别等等。
全国性的考试报名人数也远大于省考的报名人数，竞争十分激烈。相比之下，国家级公务员的福利待遇虽然原则上是与地方相持平，但是具体的工资待遇上还是有很大差距的。
总结一下：国考能上岸，好处远大于省考。
各省自行组织的地方性公务员考试，招录职位都是本省的，如果不想去其他省市发展的话，选择本省进行考试也是一个非常好的选择。省考和国考的差别，也区别在考试题型和面试规则分数比值上，以黑龙江省考为例，考试总成绩为面试成绩x30%+笔试成绩X70%，国考是各取50%。也可以看出国考对于综合素质的要求还是很高的。
二、选调生
说到选调生考试，是通过笔试+面试从高校毕业生中选择出重点培训的一个群体，作为党政领导干部候选人进行培训，和一般的公务员不同，在走上工作岗位之后主要负责的也是党政工作。
报考条件也有限制，
1.必须是党员或者是预备党员。
2.必须是应届毕业生，或者是项目生（大学生村官、三支一扶人员、西部计划）符合工作年限。
3.在校期间任职过学生干部或者得到过校级以上三好学生（等价的奖励）
因为招录计划比较充足，一般情况下岗位竞争比不会超过5：1。如果学校有选调生名额，自己对未来的职业规划也想走上公职岗位的话，选调生不失为一个好的选择。
三、事业单位
事业单位的公职人员，他们的编制是事业编，在行政等级上与公务员差了半个等级，并且单位的工作性质，大都是公益性岗位，比如说医院、图书馆等。
在我国事业编单位的待遇性质分为四类：
参公（参照公务员待遇）
全额拨款
财政补贴/差额拨款
自收自支
对第一点参公待遇来说，可以说就是事业单位里的公务员，各种福利保障待遇与公务员持平，并且，招录考试也与公务员同步进行。
全额拨款的单位正常的工资支出是又市财政或者省财政进行支出，权属范围也在所属省市，和公务员的福利待遇只有一点差别。
财政补贴/差额拨款的单位是指一些经营的单位，自己本省有一定的营收能力，比如说医院，由财政支出一部分工资，自己单位根据应收情况再进行一定的补贴，这种事业单位的待遇情况就要结合实际了。
自收自支的单位就和字面意思一样了，所有待遇全部按照所属单位的营收情况来进行分配。根据国家最新政策，这种事业单位也在逐渐的转型中，下一步的定位目前还不明确。
四、三支一扶
三支一扶就是指大学毕业生在毕业后到基层进行支医、支教、支农合扶贫工作，各单位根据当地实际情况进行招录，特别是今年，多省市已经明确发出三支一扶扩招40%以上，给今年的应届毕业生更多的选择机会。
参加三支一扶计划的考生，在服务期（2-3年）满之后，具备项目生身份，可以报考在公务员招录考试中限制基层工作经验的岗位，以及明确要求只限三支一扶考生报考的岗位，可以说给以后能选择更好的岗位打下基石。
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