我希望与比较正直的，优秀的，能带着团队一起进步的上司共事。和优秀的人一起，加入优秀的圈子，自己也会变得优秀。
1.但是生活中，领导是不能选择，只能去适应，完成领导指派的工作。只能根据领导的管理风格来调整自己的习惯，协助领导将工作做好。求职时，公司问这句话，就是想知道你怎么做？作为员工，我们需要做好本职工作，帮领导解决问题。
2.实际上，公司也不喜欢听员工对工作环境的要求，他们希望员工多谈对自己的要求。对于新员工来说，就是尽快熟悉公司的环境，可以将工作做好，替领导分忧，能够得到领导重用，提升业务能力，为公司创造价值，发挥自己的价值。
3.有的公司可能就是想了解，我们是否能和一些脾气不好的领导合得来。那我们也可以按照我们的喜欢，真诚地说出来。比如不喜欢和脾气不好的领导，喜欢和一些有能力和实力的上司合作等。这也方便公司评估我们是否胜任这份工作，否则不说出来的话，以后入职了，还是会因为工作问题很快提出离职。
4.如果个人对上司没有什么要求，上司不是自己选择工作的主要原因。公司的管理和制度，福利，待遇才是我们选择公司的主要原因。
而且不可能有百分百满意的领导，和任何类型的上司对我们个人成长都是有好处的。即使相处不愉快，对我们的职业和个人成长都是有意义的。
每个人都有优缺点，人与人相处难免都会有摩擦。工作中把事情做好，对事不对人，相互配合完成目标。
总结，虽然每个人都有优缺点，上司不是我们选择工作的主要原因，上司也不可能一直和颜悦色。我希望的上司是严格要求我们，并且能带着我们攻克很多困难，团队和个人都得到提升。领导凶一点，态度强硬也没有关系，只要大家目标一致，而且都有一颗上进的心。并且领导还会感染身边的人，让我们跟着一起学习和进步，奋斗。
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