我觉得和领导走的太近并不好，容易让别人误会，走的太远也不行，不远不近的距离才是最好的距离！
相处从了解开始，适应很重要
增进了解是所有人处理好关系的前提，要搞好与领导的关系，也要以了解为前提。尽你所能去了解他们，包括工作风格、兴趣爱好等，然后去适应他们，才能更好地相处。
有的领导喜欢通过阅读书面文字来思考问题，而有的领导则喜欢当面倾听讨论；有的领导多谈一会儿话就会不耐烦，会议超过几分钟就坐立不安，而有的领导喜欢自由讨论、闲谈。
有的领导在业余时候喜欢体育和电影，有的领导却喜欢聚会和喝茶；有的领导雷厉风行，有的领导喜欢慢工出细活。只有了解和适应领导这些习惯，才能为搞好关系打下基础。
相处以优秀为基础，工作很重要
有机会，让自己在工作中彰显优势，获得领导的认可和青睐的机会才更多。每一个单位都需要有才能的人，每一位领导都会欣赏优秀的人，这是亘古不变的道理。
用心做好自己的工作，让领导看到自己努力和成绩，会让领导青眼有加。把自己的观点、想法说出来，把自己的优势体现到业绩中，用优秀的能力为领导的工作锦上添花至关重要。
对待工作一定要认真负责，领导更喜欢失败时总结经验汲取教训并有想法的人，而不是总是把原因归咎于自身诸多自己无法克服的弱点，为自己推卸责任的人。