工人提前下班被撞属于工伤吗?

Question

如题所述

Answer 1

该工人能否被认定为工伤主要取决于单位的态度，即单位的证明。单位要是证明该个人是计件制，而且一贯是这个时间下班；或者证明该工人提前下班是经过领导批准的。就可以认定为工伤。否则就不是工伤。

Answer 2

《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。