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试用期辞职需要填写离职申请表吗?
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推荐答案 推荐于2019-03-11
一般需要写离职申请表,以正式书面形式告知单位,避免沟通信息传递失误。
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
1、按劳动合同法的规定,试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同;
2、尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但建议最好还是做好工作移交,办理完手续再离职。
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其他回答
第1个回答 2009-07-29
也需要书面离职报告的,只是不用像转正的员工那样提前那么多天而已本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-12-17
您的浏览器不支持HTML5视频
第3个回答 2009-07-29
这要看你们公司规定,一般是要的
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工作
试用期离职
,
需要离职
单吗
答:
劳动者在试用期离职,是需要离职单的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支...
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