法人代表是否与公司签定劳动合同

Question

老总新成立一个公司 让我担任了企业法人代表 而且把我列入股东之一 共三个股东 全部资金都是我们老总出的 我们一分都没出 只是形式上的 我既是股东又是法人代表 我想知道我是否应该与公司签定劳动合同 章程能代表什么吗?我想知道详细 希望专业人士给予帮助!在此感谢!紧急!!!重分悬赏!
这么说我是名义股东?!不分红的?!虽然我没有出资 但是老总说分红啊 我老总有A公司和B公司 A与B没有从属关系 不存在分公司,子公司什么的 都是独立的 我与A公司没有任何关系 进入B公司 我是股东之一又任我为法定代表人 又是B公司经理 而且每月工资为两千 这么好反而有种不安的感觉 我总觉得是不是应该签定什么合同或者协议呢?我们老总不会是骗子啊 A公司在北京 年利润也在几百万啊 在外地还有分公司 也是二三百万的年利润啊 新成立的B公司运转起来也是一百来万呢 你说他能骗我啥呢?不能骗我一姑娘家吧?我都晕了````各位帮帮 仔细分析下 给些有效的法律条纹什么的让我放心呗 小女子谢谢各位了!给赏给赏的

Answer 1

企业法人代表在国企一般是由主管政府聘用的或叫委派的，应该要签订聘用合同，或者责任合同。在非公有企业(私企)法人代表就是投资人(老板)是不需要和自己签订合同的。
如果法人代表在公司从事工作岗位，则是需要签订劳动合同的，这时除了法人身份还是劳动者的身份。

相关的法律条款：
《劳动合同法》
第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

Answer 2

公司的一切权利义务都是由登记确认的法人代表担当的。

Answer 3

您这个余数老板想躲避一些责任，您又不是股东最好不缠和。为什么不让另一个人当法人阿？公司出了问题法人要担负法律责任的。

您要是签合同也可以，但是法律责任是不能躲避的。章程能代表您作为股东的权利和义务，但是，您是名义股东，没优资金参与，难道年终的股东分红有您的份吗？没有的话这个章程就是废纸，是骗工商局的。本回答被提问者采纳

Answer 4

你是A公司的员工 又是B公司的法人 似乎现在存在这样的现象很多~~`
你最好不要和B公司牵涉到任何关系 或者说 你当个股东还凑合~
法人需要负担的责任就大了很多!!
如果B公司出现了偷税漏税的问题` 你说谁负责呢? 呵呵